(1) Poate candida la funcția de director și la cea de director adjunct al Centrului persoana care îndeplinește cumulativ următoarele condiții:
a) deține cetățenia Republicii Moldova;
b) deține diplomă de licență sau diplomă echivalentă cu aceasta și are experiență de cel puțin 7 ani, dintre care 2 ani de experiență managerială, în cazul directorului, sau de cel puțin 4 ani, dintre care 1 an de experiență managerială, în cazul directorului adjunct, în unul dintre domeniile: comunicare publică, securitate și apărare, administrație publică, relații internaționale, evaluarea și managementul riscului, științe sociale, tehnologii informaționale, în alte domenii conexe;
c) cunoaște prevederile legislației naționale și ale Uniunii Europene, precum și bunele practici internaționale în domeniul comunicării publice sau în domeniile conexe;
d) cunoaște limba română și, cel puțin, o limbă de circulație internațională la nivelul B2;
e) nu este supusă unei măsuri de ocrotire judiciară sub forma tutelei;
f) are o reputație ireproșabilă;
g) nu are antecedente penale, inclusiv stinse sau anulate de instanța de judecată, cu excepția antecedentelor penale pentru infracțiuni săvârșite din imprudență;
h) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, printr-o hotărâre judecătorească definitivă;
i) nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau o funcție de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate;
j) nu are, în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională, înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale.
(2) Mandatul directorului sau al directorului adjunct al Centrului încetează în cazul:
a) expirării termenului pentru care a fost numit, dacă nu este reales în funcție conform art. 11 alin. (1);
b) demisiei;
c) pronunțării unei sentințe definitive de condamnare sau al privării, prin hotărâre judecătorească definitivă, de dreptul de a ocupa o funcție publică sau o funcție de demnitate publică;
d) alegerii într-o funcție electivă;
e) decesului;
f) revocării.
(3) Revocarea directorului sau a directorului adjunct al Centrului are loc în cazul:
a) constatării aflării acestuia în situație de incompatibilitate;
b) imposibilității exercitării pentru o perioadă de mai mult de 4 luni consecutive a atribuțiilor ce îi revin în legătură cu starea sănătății, constatată prin examen medical;
c) survenirii circumstanțelor în virtutea cărora acesta nu mai corespunde condițiilor stabilite la alin. (1);
d) constatării neîndeplinirii de către acesta a obiectivelor de performanță stabilite în planul de activitate al Centrului sau a îndeplinirii necorespunzătoare a atribuțiilor prevăzute la art. 8;
e) constatării faptului că directorul sau directorul adjunct al Centrului a emis/adoptat un act administrativ, a încheiat, direct sau prin intermediul unei persoane terțe, un act juridic, a luat sau a participat la luarea unei decizii fără soluționarea conflictului de interese real în conformitate cu prevederile legislației privind reglementarea conflictului de interese;
f) nedepunerii declarației de avere și interese personale, în conformitate cu prevederile Legii nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale, sau al refuzului de a o depune, în condițiile art. 27 alin. (11) din Legea nr. 132/2016 cu privire la Autoritatea Națională de Integritate;
g) dispunerii de către instanță, prin hotărâre judecătorească irevocabilă, a confiscării averii nejustificate a acestuia.
(4) Activitatea directorului sau a directorului adjunct al Centrului se suspendă:
a) din momentul punerii sub învinuire și până la data la care hotărârea judecătorească rămâne definitivă;
b) în cazul înregistrării în calitate de candidat pentru ocuparea unei funcții elective.
(5) În cazul directorului Centrului, temeiurile prevăzute la alin. (2)–(4) se constată în cadrul ședinței plenare a Parlamentului, în baza raportului Comisiei cultură, educație, cercetare, tineret, sport și mass-media a Parlamentului, prin adoptarea unei hotărâri a Parlamentului prin care se constată temeiul și se dispune încetarea, revocarea sau suspendarea mandatului. Hotărârea privind încetarea, revocarea sau suspendarea mandatului directorului Centrului se adoptă de Parlament cu votul majorității deputaților aleși.
(6) În cazul directorului adjunct al Centrului, temeiurile prevăzute la alin. (2)–(4) se constată de către Președintele Republicii Moldova, la sesizarea directorului Centrului sau a Consiliului Centrului, prin emiterea unui decret prin care se constată temeiul și se dispune încetarea, revocarea sau suspendarea mandatului.
Art 12 Legea Privind Centrul pentru Comunicare Strategică și Combatere a Dezinformării și privind modificarea unor acte normative în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №242 din 31.07.2023
Structura actului