(1) На период занятости в различных формах профессионального развития за таможенным служащим сохраняется заработная плата в случае, если обучение осуществляется:
a) по инициативе или в интересах Таможенной службы;
b) по инициативе таможенного служащего с письменного согласия директора.
(2) В случае, когда курсы профессионального развития организуются за пределами населенного пункта, в котором осуществляет свою деятельность таможенный служащий, ему возмещаются затраты, связанные с командировкой.
(3) Таможенный служащий, посещающий курсы профессионального развития, продолжительность которых превышает 90 дней в календарном году, а также получающий образование в магистратуре в стране или за рубежом, за исключением обучения, получаемого за свой счет, письменно обязуется по окончании курсов или других форм обучения отработать в Таможенной службе, пропорционально количеству дней профессионального развития, от двух до пяти лет. Порядок оформления письменного обязательства утверждается Правительством.
(4) В случае несоблюдения указанного в части (3) обязательства, а также в случае, когда таможенный служащий не окончил по своей вине курсы профессионального развития, он обязан возместить Таможенной службе исчисленные в соответствии с законом затраты на его профессиональное развитие, включая полученную за данный период заработную плату.
(5) Положения части (4) не применяются в случае, если таможенный служащий не занимает более должность по не вменяемым ему в вину причинам.
Статья 37 Закон O Таможенной службе в Республике Молдова с изменениями 2024 год №302 от 21.12.2007
Структура акта