(1) Пенсионное и социальное обеспечение персонала учреждений дипломатической службы осуществляется в порядке, установленном законодательством. (2) За супругой (супругом) члена персонала дипломатического представительства или консульского учреждения сохраняется место работы в учреждении, организации или на предприятии, где она (он) работает, независимо от вида собственности, организационно-правовой формы и подведомственности, в случае сопровождения супруга (супруги) во время выполнения функций. По заявлению работника работодатель обязан приостановить служебные/трудовые отношения с ним. Период сопровождения во время выполнения функций супругой (супругом) члена дипломатического представительства или консульского учреждения засчитывается в страховой стаж при условии уплаты взносов государственного социального страхования, предусмотренных частями (3) и (4) настоящей статьи и ежегодным законом о бюджете государственного социального страхования. (3) Уплата взносов государственного социального страхования в соответствии с частью (2) осуществляется супругой (супругом) члена персонала дипломатического представительства или консульского учреждения на основе индивидуального договора, ежегодно заключаемого между нею (ним) и Национальной кассой социального страхования. Соответствующий договор может заключаться от имени супруги (супруга) члена персонала дипломатического представительства или консульского учреждения на основе доверенности. (4) Сумма взноса государственного социального страхования в минимальном размере, предусматриваемом ежегодно законом о бюджете государственного социального страхования, возмещается супруге (супругу) члена персонала дипломатического представительства или консульского учреждения дипломатическим представительством или консульским учреждением за счет сметы расходов этих учреждений по предъявлении договора и доказательства уплаты взноса.
Статья 30 Закон O дипломатической службе в Республике Молдова с изменениями 2024 год №761 от 27.12.2001
Структура акта