(1) Целью аттестации персонала в сфере социальной помощи является оценка профессиональных компетенций и присвоение уровней профессиональной квалификации.
(2) Оценка и присвоение уровней профессиональной квалификации осуществляются с целью стимулирования непрерывного профессионального развития персонала в сфере социальной помощи.
(3) В сфере социальной помощи присваиваются следующие уровни профессиональной квалификации:
a) V уровень профессиональной квалификации;
b) IV уровень профессиональной квалификации;
c) III уровень профессиональной квалификации;
d) II уровень профессиональной квалификации;
e) I уровень профессиональной квалификации.
(4) Уровень профессиональной квалификации присваивается в соответствии со следующими критериями: уровень образования по специальности, трудовой стаж, непрерывное профессиональное обучение и оценка, выставленная за профессиональные компетенции.
(5) Каждому уровню профессиональной квалификации соответствует ежемесячная надбавка к заработной плате, исчисляемая со дня присвоения уровня квалификации.
Статья 16-3 Закон O социальной помощи в Республике Молдова с изменениями 2024 год №547 от 25.12.2003
Структура акта