(1) Офицер информации увольняется со службы в следующих случаях:
a) в связи с истечением срока действия контракта об исполнении службы – по заявлению офицера информации;
a1) в связи с истечением срока контракта, заключенного сверх предельного возраста пребывания на службе;
b) в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе;
c) при признании медицинской комиссией негодным к службе в должности офицера информации;
d) в связи с переводом в другой орган публичной власти с согласия офицера информации и руководителей заинтересованных учреждений;
e) в результате осуществления организационных мер в связи с изменением штатного расписания – при невозможности назначения офицера информации на должность, равную ранее занимаемой им, и его несогласии на перевод на более низкую должность;
f) в случае восстановления в должности решением судебной инстанции лица, ранее занимавшего соответствующую должность, – при невозможности назначения офицера информации на должность, равную ранее занимаемой им, и его несогласии на перевод на более низкую должность;
g) в случае необоснованного отказа от откомандирования или назначения на другую должность;
h) в случае отказа принести присягу;
i) в связи с сокрытием фактов, препятствующих зачислению в Службу, или представлением недостоверной информации при зачислении;
j) в связи с утратой гражданства Республики Молдова или получением гражданства другого государства, кроме гражданства государства–участника Европейского Союза;
k) в случае прекращения права доступа к государственной тайне;
l) в случае служебного несоответствия, установленного решением аттестационной комиссии;
m) в связи с несдачей промежуточного экзамена или выпускного экзамена по завершении курса первоначальной профессиональной подготовки;
n) в связи с совершением проступка, дискредитирующего звание офицера информации;
o) в случае нарушения ограничений, несовместимостей или запретов, предусмотренных статьей 40;
o1) в случае нарушения обязанности, предусмотренной пунктом a) части (2) статьи 7 Закона об оценке институциональной неподкупности № 325 от 23 декабря 2013 года;
o2) в случае установления ставшим окончательным констатирующим актом издания/принятия им административного акта, совершения непосредственно или посредством третьего лица сделки, принятия или участия в принятии решения без разрешения фактического конфликта интересов в соответствии с законодательством о регулировании конфликта интересов;
о3) в случае неподачи декларации об имуществе и личных интересах или отказа от ее подачи согласно части (8) статьи 27 Закона о Национальном органе по неподкупности № 132 от 17 июня 2016 года;
o4) в случае предписания вступившим в законную силу решением судебной инстанции конфискации необоснованного имущества;
p) в связи с осуждением за совершение преступления окончательным судебным решением;
q) по личной инициативе;
r) по иным обоснованным, документально подтвержденным семейным обстоятельствам;
s) при достижении выслуги лет, дающей право на назначение пенсии в соответствии с Законом о пенсионном обеспечении военнослужащих и лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и Генерального инспектората карабинеров № 1544/1993, на основании поданного заявления.
(2) Увольнение со службы осуществляется приказом директора Службы, который издается в месячный срок со дня возникновения основания для увольнения. Офицер информации считается уволенным со службы со дня исключения его из списков личного состава Службы после передачи дел.
(3) Не допускается увольнение со службы офицера информации, находящегося в ежегодном, учебном, медицинском отпуске, отпуске по уходу за ребенком, кроме случаев, предусмотренных пунктами i), j), o)–s) части (1).
(4) Не допускается увольнение со службы офицера информации по его инициативе во время чрезвычайного, осадного или военного положения.
(5) Умерший или объявленный безвестно отсутствующим офицер информации исключается из списков личного состава Службы со дня установления соответствующего факта.
(6) В интересах службы и с согласия офицера информации, по решению директора Службы офицер информации, достигший предельного возраста пребывания на службе, но признанный медицинской комиссией годным к службе в данной должности, высокая профессиональная компетентность которого признана решением аттестационной комиссии, может быть оставлен на службе до достижения общего пенсионного возраста, предусмотренного государственной системой социального страхования. Последующие контракты об исполнении службы сверх предельного возраста пребывания на службе заключаются на срок до двух лет.
(7) - утратилa силу.
(8) Офицер информации, увольняемый со службы на основании пунктов g)–q) части (1), оплачивает остаточную стоимость форменной одежды.
Статья 36 Закон O статусе офицера информации и безопасности в Республике Молдова с изменениями 2024 год №170 от 19.07.2007
Структура акта