(1) Eliberarea din serviciu a ofiţerului de informaţii se efectuează în caz de:
a) expirare a contractului de îndeplinire a serviciului, la cererea lui;
a1) expirare a termenului contractului încheiat peste vârsta-limită de aflare în serviciu;
b) atingere a vîrstei limită de aflare în serviciu;
c) clasare de către comisia medicală ca fiind inapt pentru serviciu în funcţia de ofiţer de informaţii;
d) transfer în o altă autoritate publică, cu acordul lui şi al conducătorilor instituţiilor interesate;
e) efectuare a unor măsuri de organizare, prin modificarea statelor de personal, dacă este imposibilă numirea ofiţerului de informaţii într-o funcţie egală celei deţinute şi dacă el nu acceptă să fie numit într-o funcţie inferioară;
f) restabilire în funcţie, conform unei hotărîri judecătoreşti, a deţinătorului anterior al funcţiei, dacă este imposibilă numirea ofiţerului de informaţii într-o funcţie egală celei deţinute şi dacă acesta nu acceptă să fie numit într-o funcţie inferioară;
g) refuz neîntemeiat de a fi detaşat sau numit în altă funcţie;
h) refuz de a depune jurămîntul;
i) tăinuire a faptelor ce împiedică angajarea în Serviciu sau prezentare, la angajare, a unor informații false;
j) pierdere a cetăţeniei Republicii Moldova sau dobîndire a cetăţeniei unui alt stat, cu excepția cetățeniei unui stat membru al Uniunii Europene;
k) încetare a dreptului de acces la secretul de stat;
l) necorespundere funcţiei deţinute, constatată prin decizie a comisiei de atestare;
m) nepromovare a examenului intermediar sau de absolvire a cursului de formare profesională iniţială;
n) săvîrşire a faptei ce discreditează titlul de ofiţer de informaţii;
o) încălcare a restricţiilor, incompatibilităților sau interdicţiilor prevăzute la art.40;
o1) încălcare a obligaţiei prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325 din 23 decembrie 2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale;
o2) stabilire, prin act de constatare rămas definitiv, a emiterii/adoptării de către acesta a unui act administrativ, încheierii directe sau prin intermediul unei persoane terțe a unui act juridic, luării sau participării la luarea unei decizii fără soluționarea conflictului de interese real în conformitate cu prevederile legislației privind reglementarea conflictului de interese;
o3) nedepunere a declarației de avere și interese personale sau refuz de a o depune, în condițiile art. 27 alin. (8) din Legea nr. 132 din 17 iunie 2016 cu privire la Autoritatea Națională de Integritate;
o4) dispunere de către instanța de judecată, prin hotărîre irevocabilă, a confiscării averii nejustificate;
p) condamnare prin hotărîre judecătorească definitivă pentru săvîrşirea unei infracţiuni;
q) cerere personală;
r) motive familiale temeinice, justificate documentar;
s) atingere a vechimii în serviciu care acordă dreptul stabilirii pensiei în condițiile Legii asigurării cu pensii a militarilor și a persoanelor din corpul de comandă și din trupele organelor afacerilor interne și din cadrul Inspectoratului General de Carabinieri nr. 1544/1993, la cererea lui.
(2) Eliberarea din serviciu se efectuează prin ordin al directorului Serviciului, care se emite în termen de pînă la o lună din data apariţiei temeiului de eliberare. Ofiţerul de informaţii este eliberat din serviciu la data radierii lui din tabelul nominal al Serviciului, după predarea gestiunii şi a funcţiei.
(3) Nu se admite eliberarea din serviciu în perioada aflării ofiţerului de informaţii în concediu de odihnă anual, în concediu medical, în concediu de studii, în concediu de îngrijire a copilului, cu excepţia cazurilor prevăzute la alin.(1) lit. i), j), o)–s).
(4) Nu se admite eliberarea din serviciu a ofiţerului de informaţii la cerere în perioada stării de urgenţă, de asediu sau de război.
(5) Ofiţerul de informaţii decedat sau declarat dispărut fără urmă este radiat din tabelul nominal al Serviciului la data constatării faptului.
(6) În interes de serviciu, ofiţerul de informaţii care a atins vîrsta limită de aflare în serviciu, clasat de comisia medicală ca fiind apt pentru serviciu în funcţia de ofiţer de informaţii, şi care dovedeşte o înaltă competenţă profesională, constatată prin decizie a comisiei de atestare, cu acordul lui, la decizia directorului Serviciului, poate fi lăsat în serviciu pînă la atingerea vîrstei de pensionare în sistemul public de asigurări sociale. Contractele succesive de îndeplinire a serviciului peste limita de vîrstă de aflare în serviciu se încheie pe o durată de pînă la 2 ani.
(7) - abrogat.
(8) La eliberare din serviciu în cazurile prevăzute la alin.(1) lit.g)–q), ofiţerul de informaţii achită valoarea restantă a uniformei.
Art 36 Legea Privind statutul ofiţerului de informaţii şi securitate în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №170 din 19.07.2007
Structura actului