(1) Sînt abateri disciplinare acţiunile sau inacţiunile săvîrşite cu vinovăţie de către ofiţerul de informaţii, prin care încalcă prevederile contractului de îndeplinire a serviciului, ale actelor normative, dispoziţiile şefilor superiori. (2) Prevederile legale privind faptele care constituie abateri disciplinare ale funcţionarului public se aplică în modul corespunzător ofiţerului de informaţii. (3) Sînt abateri disciplinare specifice şi următoarele fapte: a) depăşirea competenţelor de serviciu sau abuzul de putere; a-1) încălcarea prevederilor art. 7 alin. (2) din Legea nr. 325 din 23 decembrie 2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale; b) cheltuirea iraţională a mijloacelor băneşti; c) comportamentele, activităţile sau orice alte fapte de natură a crea vulnerabilităţi pentru securitatea internă a Serviciului şi securitatea ofiţerului de informaţii; d) furnizarea cu bună-ştiinţă a unor informaţii false; e) dezvăluirea de informaţii unor persoane neautorizate sau alte încălcări ale regulilor de păstrare şi protecţie a informaţiilor cu accesibilitate limitată; f) imixtiunea în activitatea altui ofiţer de informaţii; g) determinarea unui alt ofiţer de informaţii să comită abateri disciplinare sau acoperirea unor astfel de fapte; h) alte fapte ce discreditează titlul de ofiţer de informaţii. (4) Tipurile de abateri disciplinare grave se stabilesc prin act normativ al Serviciului.
Art 31 Legea Privind statutul ofiţerului de informaţii şi securitate în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №170 din 19.07.2007
Structura actului