Привлекающая организация ответственна за:
а) набор волонтеров исключительно для деятельности общественной пользы, предусмотренной договором волонтерства;
b) осуществление предварительного отбора бенефициаров волонтерства, с которыми предстоит соприкасаться волонтеру;
c) обеспечение осуществления волонтерской деятельности с соблюдением требований по охране здоровья и безопасности труда в зависимости от характера и особенностей деятельности;
d) обеспечение защиты частной жизни бенефициаров волонтерства, с которыми соприкасается волонтер;
e) разработку своей программы волонтерства и внутреннего регламента, предусматривающих условия набора волонтеров и стандарты волонтерской деятельности на основе минимальных стандартов качества волонтерской деятельности, установленных Правительством, а также методы и средства мониторинга и оценки деятельности волонтеров;
f) профессиональное обучение и совершенствование волонтеров, в частности в отношении овладения определенными техническими средствами и правил безопасности труда, для реализации условий договора волонтерства;
g) недопущение волонтеров к вредной или опасной для их жизни и здоровья деятельности, за исключением деятельности в области гражданской защиты и пожарной безопасности;
h) обеспечение медицинской помощи волонтеру при несчастном случае или заболевании, обусловленных спецификой осуществляемой деятельности. В случае, если волонтер не застрахован, затраты на медицинскую помощь несет в полном объеме привлекающая организация;
i) с согласия волонтера – полное или частичное возмещение затрат, связанных с осуществлением волонтерской деятельности (на транспорт, проживание, питание, факультативное медицинское страхование от рисков, обусловленных спецификой деятельности, суточные и др.);
j) выдачу по просьбе волонтера по завершении волонтерской деятельности именного свидетельства о волонтерстве, подтверждающего осуществление волонтерской деятельности и приобретенные опыт и навыки, регистрируемого в книге учета именных свидетельств;
k) выдачу волонтерского удостоверения и рекомендательного письма волонтеру, занятому волонтерской деятельностью более 20 часов в месяц;
l) ведение книги учета волонтеров, в которую вносятся персональные данные каждого волонтера, номер договора волонтерства, количество отработанных волонтером часов, лицо, ответственное за супервизию волонтера в привлекающей организации;
m) обеспечение доступа волонтера к своим оборудованию и информационным ресурсам;
n) регулярное информирование волонтеров о достигнутых успехах и о новых видах деятельности;
о) выполнение в соответствии с законодательством иных предусмотренных договором волонтерства обязанностей.
Статья 7 Закон O волонтерстве в Республике Молдова с изменениями 2024 год №121 от 18.06.2010
Структура акта