(1) Заработная плата выплачивается регулярно непосредственно работнику или его доверенному лицу на основе заверенной доверенности в рабочие дни, установленные в коллективном договоре или индивидуальном трудовом договоре, но:
a) не реже двух раз в месяц для работников с повременной или сдельной оплатой труда;
b) не реже одного раза в месяц для работников, заработная плата которых установлена на основе месячных должностных окладов.
(2) В каждом отдельном случае работодатель обязан проинформировать работника в письменном виде об общей сумме заработной платы, произведенных удержаниях с указанием их размера и причин, о сумме, причитающейся к выплате, а также обязан обеспечить соответствующие записи в бухгалтерских регистрах.
(3) Выплата заработной платы может производиться через банковские учреждения и/или платежные системы, лицензированные Национальным банком Молдовы или путем почтовых переводов на указанный работником счет (адрес) с обязательной оплатой этих услуг за счет работодателя.
(3-1) Распределение заработной платы персоналу хозрасчетных предприятий, получающих финансовые средства из национального публичного бюджета, управляемые через единый казначейский счет Министерства финансов, осуществляется посредством правительственной услуги электронных платежей на платежные счета работников в установленном Правительством порядке.
(4) В случае смерти работника причитающаяся ему заработная плата и другие выплаты выдаются супругу (супруге), детям или родителям умершего, а при их отсутствии – другим наследникам в соответствии с действующим законодательством.
Статья 30 Закон Oб оплате труда в Республике Молдова с изменениями 2024 год №847 от 14.02.2002
Структура акта