Articolul 194 Сodul muncii al Republicii Moldova în Republica Moldova. Garanţii în legătură cu concediul medical

În caz de acordare salariatului a unui concediu medical, angajatorul este obligat să-i plătească acestuia o indemnizaţie în condiţiile art.123 alin.(2).

Art 194 Сodul muncii al Republicii Moldova în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №154 din 28.03.2003

Codul este valabil. Relevanța verificată la 03.09.2021

Structura actului

Titlul I. DISPOZIŢII GENERALE
- Capitolul I. DISPOZIŢII INTRODUCTIVE
- Capitolul II. PRINCIPII DE BAZĂ
Titlul II. PARTENERIATUL SOCIAL ÎN SFERA MUNCII
Titlul III. CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ
Titlul IV. TIMPUL DE MUNCĂ ŞI TIMPUL DE ODIHNĂ
Titlul V. SALARIZAREA ŞI NORMAREA MUNCII
Titlul VI. GARANŢII ŞI COMPENSAŢII
Titlul VII. REGULAMENTUL INTERN AL UNITĂŢII. DISCIPLINA MUNCII
- Capitolul I. REGULAMENTUL INTERN
- Capitolul II. DISCIPLINA MUNCII
Titlul VIII. FORMAREA PROFESIONALĂ
Titlul IX. SECURITATEA ŞI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ
- Capitolul II. DISPOZIŢII GENERALE
  - Articolul 222. Politica statului în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
  - Articolul 223. Coordonarea securităţii şi sănătăţii în muncă
- Capitolul II. ORGANIZAREA SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ. ASIGURAREA DREPTULUI SALARIAŢILOR LA O MUNCĂ CARE SĂ CORESPUNDĂ CERINŢELOR DE SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ
  - Articolul 224. Organizarea securităţii şi sănătăţii în muncă
  - Articolul 225. Asigurarea dreptului salariaţilor la o muncă care să corespundă cerinţelor de securitate şi sănătate în muncă
Titlul X. PARTICULARITĂŢILE DE REGLEMENTARE A MUNCII UNOR CATEGORII DE SALARIAŢI
Titlul XI. RĂSPUNDEREA MATERIALĂ
Titlul XII. JURISDICŢIA MUNCII
Titlul XIII. SUPRAVEGHEREA ŞI CONTROLUL ASUPRA RESPECTĂRII LEGISLAŢIEI MUNCII
Titlul XIV. DISPOZIŢII TRANZITORII ŞI FINALE
- Articolul 391. (1) Prezentul cod intră în vigoare la 1 octombrie ...
- Articolul 392. (1) Se propune Preşedintelui Republicii Moldova să...