(1) Temeiuri pentru încheierea serviciului civil servesc:
a) expirarea termenului acestuia;
b) raportul consiliului teritorial de expertiză medicală a vitalităţii privind inaptitudinea cetăţeanului de a îndeplini în continuare serviciul civil;
c) naşterea în familia cetăţeanului a celui de-al doilea copil;
d) decesul ambilor părinţi;
e) schimbarea situaţiei familiale a cetăţeanului, în urma căreia el a devenit unicul ei întreţinător;
f) încorporarea cetăţeanului în serviciul militar în termen;
g) condamnarea, prin hotărîre judecătorească definitivă, la privaţiune de libertate.
(2) Reprezentantul serviciului civil în unităţile administrativ-teritoriale de nivelul al doilea şi în unităţile teritoriale autonome cu statut special adoptă hotărîrea privind încheierea serviciului civil la încetarea contractului individual de muncă, precum şi în baza hotărîrii autorității responsabile privind încheierea serviciului înainte de termen.
(3) Data încheierii serviciului civil poate fi amînată cu cel mult 2 luni în legătură cu circumstanţe excepţionale, în modul stabilit de Guvern.
(4) La încetarea contractului individual de muncă, angajatorul este obligat să elibereze executantului serviciului civil, în ziua concedierii, carnetul de muncă.
Art 23 Legea Cu privire la organizarea serviciului civil (de alternativă) în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №156 din 06.07.2007
Structura actului