(1) Fiecare unitate bugetară ține registrul de evidență a personalului la nivel de unitate bugetară (în continuare – registru de evidență), care reflectă categoriile de funcții conform sistemului de codificare din registrul funcțiilor din sectorul bugetar menționat la art. 7.
(2) Registrul de evidență cuprinde pentru fiecare post următoarele categorii de informații:
a) elementele de identificare ale fiecărei persoane (nume, codul numeric personal);
b) data angajării/numirii în unitatea bugetară;
c) codul funcției și denumirea funcției în conformitate cu anexele la prezenta lege;
d) codul conform Clasificatorului ocupațiilor din Republica Moldova;
e) gradul profesional și/sau categoria de calificare, după caz;
f) vechimea în muncă și treapta de salarizare;
g) clasa de salarizare și coeficientul de salarizare;
h) salariul de bază determinat în condițiile prezentei legi;
i) denumirea și mărimea sporurilor, precum și altă informație necesară pentru evidența personalului.
j) - abrogată.
k) - abrogată.
(3) - abrogat.
(4) Formatul și modul de ținere a registrului de evidență se aprobă de Guvern.
Art 8 Legea Privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №270 din 23.11.2018
Structura actului