(1) Оплата труда осужденных к наказанию в виде лишения свободы производится в соответствии с законодательством о труде. Месячный заработок осужденного не может быть ниже минимальной заработной платы по стране с учетом устанавливаемых индексаций и повышений.
(2) Минимальный размер заработной платы гарантируется осужденным только при условии выполнения ими трудовых обязанностей (норм) в урочное время, установленное законодательством и договором. В минимальный размер заработной платы не включаются надбавки, доплаты к заработной плате, премии, а также другие вознаграждения.
(3) Заработная плата осужденного зачисляется на его лицевой счет.
(4) Удержания из заработной платы осужденного по исполнительным документам не могут превышать 75 процентов месячного заработка.
(5) Из заработка осужденного не могут производиться удержания в счет затрат на его содержание в течение срока отбывания наказания, в том числе на питание, одежду и медицинскую помощь, с изъятиями, предусмотренными частью (6) статьи 232 и частью (1) статьи 236-1 настоящего кодекса.
(6) Осужденные не отвечают за убытки, причиненные нормативным износом переданного им в пользование имущества либо вызванные обычным трудовым риском.
(7) Независимо от размера удержаний на лицевой счет осужденного зачисляется не менее 25 процентов месячного заработка.
(8) Осужденный может из средств, находящихся на его лицевом счете, отправить супругу (супруге), близкому родственнику или иному лицу денежный перевод.
Статья 236 Исполнительный кодекс Республики Молдова* в Республике Молдова с изменениями 2024 год №443 от 24.12.2004
Структура акта