(1) Непринятие работодателем мер по обеспечению раскрытия незаконных практик в рамках субъекта, несоблюдение конфиденциальности личности работников, раскрывающих незаконные практики, и необеспечение мер защиты работников, признанных в качестве осведомителей по неподкупности, влечет дисциплинарную и/или правонарушительную ответственность.
(2) Разглашение представителем работодателя или органов по рассмотрению личности осведомителя по неподкупности лицам, предположительно являющимся ответственными за незаконные практики, на которые осведомитель ссылается, влечет дисциплинарную и/или правонарушительную ответственность.
(3) Непринятие мер по прекращению или приостановлению действий, наносящих ущерб общественным интересам, и/или по предотвращению действий, могущих впоследствии нанести ущерб общественным интересам, влечет правонарушительную или, по обстоятельствам, уголовную ответственность.
(4) Месть в отношении осведомителя по неподкупности влечет правонарушительную или, по обстоятельствам, уголовную ответственность.
(5) На работодателя возлагается бремя доказывания того, что принятые по отношению к работнику меры не связаны с оповещением по неподкупности или его участием в любом качестве в связи с оповещением по неподкупности. В противном случае поступки работодателя считаются местью.
(6) Возмещение материального и морального ущерба, причиненного осведомителю по неподкупности, возлагается на работодателя.
Статья 18 Закон Oб осведомителях по неподкупности в Республике Молдова с изменениями 2024 год №122 от 12.07.2018
Структура акта