(1) Indemnizaţia de dizabilitate se acordă la cererea persoanei îndreptăţite.
(2) Cererea împreună cu decizia de încadrare în gradul de dizabilitate şi decizia de pensionare, emise conformlegislaţiei,se prezintă asigurătorului.
(3) În termen de pînă la 30 de zile de la data depuneriicererii, asigurătorulîntocmeşte dosarul de acordare a indemnizaţiei de dizabilitate, care trebuie să cuprindă:
a) documentele de cercetare a accidentuluide muncăsau de constatare a îmbolnăviriiprofesionale,întocmite de autorităţile competente;
b) decizia de încadrare în gradul de dizabilitate;
c) decizia de pensionare;
d) declaraţiaangajatorului cu privire la salariulmediu lunar asigurat al asiguratului pe ultimele 6 luni premergătoare lunii în care s-aprodusaccidentul demuncă sau afost constatatăîmbolnăvirea profesională;
e) propunereamediculuiexpertal asigurătoruluicu privire la gradulde reducere a capacităţii de muncă, pentru asiguraţiicu dizabilităţi medii;
f) cuantumulindemnizaţiei de dizabilitate la care are dreptul asiguratul.
(4) Neprezentarea la examinarea medicală atrage respingerea cererii de acordare a indemnizaţiei de dizabilitate.
(5) Acordarea indemnizaţiei de dizabilitate sau respingerea cererii de acordare a indemnizaţiei de dizabilitatese face prin decizia conducerii asigurătoruluiîn termen de pînă la 45 de zile de la data depunerii cererii.
(6) Decizia de acordare aindemnizaţiei de dizabilitate e sau de respingere a cererii de acordare a indemnizaţiei de dizabilitate se comunică în scris solicitantului în termen de pînă la 5 zile de la data emiterii ei şi va cuprinde temeiurile de fapt şi de drept în baza cărora se satisface sau se respinge cererea.
Art 17 Legea Asigurării pentru accidente de muncă şi boli profesionale în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №728 din 24.12.1999
Structura actului