(1) Pentru perioada de aflare în misiune sau operaţie internaţională, personalului detaşat i se menţine salariul mediu pe care îl primea la autoritatea de resort trimiţătoare. Salarizarea se efectuează în modul, condiţiile şi mărimile prevăzute de legislaţia în vigoare. În cazul în care în perioada aflării în misiune sau operație internațională sînt majorate salariile de funcție (tarifare), salariul mediu se recalculează la coeficientul de majorare.
(2) Pentru perioada de aflare în misiune sau operaţie internaţională, personalului detaşat i se achită, pe lîngă salariul în monedă naţională, o indemnizaţie neimpozabilă în valută străină. Cuantumul indemnizaţiei în valută străină se stabileşte de Guvern.
(3) Plata indemnizaţiei în valută străină se efectuează de la data trecerii frontierei Republicii Moldova, la plecarea în misiune sau operaţie internaţională, şi pînă la data revenirii în ţară.
(4) La stabilirea cuantumului indemnizaţiei în valută străină se ţine cont de coşul minim de consum din statul-gazdă, gradul de risc şi condiţiile climaterice ale acestui stat.
(5) Personalul detaşat nu beneficiază de indemnizaţie în situaţia în care este remunerat de organizaţia internaţională care desfăşoară misiunea sau operaţia internaţională sau din alte surse externe. În acest caz, personalului detaşat i se menţine salariul pe care îl primeşte la autoritatea de resort trimiţătoare.
Art 19 Legea Privind participarea Republicii Moldova la misiuni şi operaţii internaţionale în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №219 din 03.12.2015
Structura actului