(1) Деятельность и поведение государственного служащего с особым статусом подвергаются ежегодному оцениванию, а выводы заносятся в оценочный лист профессиональных достижений с проставлением одной из следующих оценок: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».
(2) Результаты оценивания профессиональных достижений государственного служащего с особым статусом учитываются при принятии решений относительно:
а) установления пособий, надбавок и других доплат к заработной плате;
d) повышения в должности;
c) присвоения специальных званий;
d) присвоения квалификационных категорий;
е) участия в программах профессиональной подготовки;
f) прекращения служебных отношений.
(3) Порядок организации и проведения оценивания профессиональных достижений, а также критерии оценивания устанавливаются Министерством внутренних дел.
Статья 30 Закон O государственном служащем с особым статусом Министерства внутренних дел в Республике Молдова с изменениями 2024 год №288 от 16.12.2016
Структура акта