(1) Прекращение служебных отношений государственного служащего с особым статусом может иметь место в следующих случаях:
a) в случае отставки;
b) по достижении предельного возраста состояния в службе, за исключением случая, предусмотренного частью (2) статьи 19;
c) по достижении выслуги лет, дающей право на пенсию, за изъятиями, установленными настоящим законом;
d) по истечении установленного срока служебных отношений или в случае восстановления в должности другого государственного служащего с особым статусом до истечения срока, на который было утверждено отстранение его от должности;
e) по состоянию здоровья – в случае признания негодным к исполнению государственной должности с особым статусом согласно решению Медицинской комиссии Министерства внутренних дел;
f) в случае ликвидации субъекта, к которому он относится, или сокращения его штатной должности, если служащий не может быть зачислен на другую государственную должность с особым статусом или отказывается от перевода на другую должность;
g) при получении оценки «неудовлетворительно» в результате оценивания профессиональных достижений;
h) в случае отказа от посещения курсов профессиональной подготовки, на которые направлен в результате оценивания оценкой «удовлетворительно»;
i) в связи с переводом в другой орган публичной власти;
j) из-за неоднократного нарушения служебной дисциплины в течение года или за совершение грубого нарушения;
j1) за нарушение обязанности, предусмотренной пунктом a) части (2) статьи 7 Закона об оценке институциональной неподкупности № 325/2013;
k) при несоблюдении предусмотренных настоящим законом ограничений и запретов для государственной должности с особым статусом;
l) в случае представления подложных документов, искаженной информации или сокрытия фактов, препятствующих приему на государственную должность;
m) в случае осуждения на основании окончательного судебного приговора за действия, дискредитирующие звание государственного служащего с особым статусом;
n) в связи с установлением ставшим окончательным констатирующим актом издания/принятия административного акта, совершения непосредственно или посредством третьего лица сделки, принятия или участия в принятии решения без разрешения фактического конфликта интересов в соответствии с законодательством о регулировании конфликта интересов;
o) в связи с нахождением в положении несовместимости, что установлено ставшим окончательным констатирующим актом;
p) в связи с неподачей декларации об имуществе и личных интересах или отказом от ее подачи согласно части (8) статьи 27 Закона о Национальном органе по неподкупности № 132 от 17 июня 2016 года;
q) в связи с предписанием вступившим в законную силу решением судебной инстанции конфискации необоснованного имущества;
r) при утрате гражданства Республики Молдова;
s) в случае смерти;
t) в случае несдачи экзаменов на курсах начальной подготовки;
u) в случае получения оценки «неудовлетворительно» при оценивании профессиональной деятельности по истечении испытательного срока;
v) при отзыве допуска к государственной тайне – в случае, если служащий не может быть зачисленным или отказывается от перевода на другую государственную должность с особым статусом, совместимую с его областью деятельности и не предусматривающую доступа к государственной тайне;
w) при отказе принести присягу.
(2) Прекращение служебных отношений государственного служащего с особым статусом в случаях, предусмотренных пунктами f)- l), t) и u) части (1), осуществляется путем увольнения государственного служащего с особым статусом по инициативе нанимателя или уполномоченного им лица.
(3) Прекращение служебных отношений государственного служащего с особым статусом в случаях, предусмотренных пунктами b)–e) m)–s), v) и w) части (1), имеет место по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
(4) В случае накопления предпосылок, предопределяющих применение положений пункта с) части (1), служебные отношения государственного служащего с особым статусом могут быть продлены по взаимному согласию сторон. Продление может быть установлено последовательно на определенные сроки от 6 месяцев до 3 лет, но до достижения предельного возраста в соответствии с частью (1) статьи 19. Положения настоящей части применяются соответствующим образом также к лицам, пенсия которых назначена в соответствии с Законом о пенсионном обеспечении военнослужащих и лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и Генерального инспектората карабинеров № 1544/1993.
(5) В случае прекращения служебных отношений в соответствии с пунктом f) части (1) наниматель обязан предупредить государственного служащего с особым статусом за 30 календарных дней, сократив его рабочий день на два часа ежедневно при сохранении причитающейся заработной платы. Срок предупреждения не включает период нахождения государственного служащего с особым статусом в ежегодном оплачиваемом отпуске, в учебном отпуске, а также период отстранения от должности в связи с болезнью или травмой.
(6) Предупреждение в случае прекращения служебных отношений по причинам, отличным от предусмотренных в пункте f) части (1), не является обязательным.
(7) Перевод государственного служащего с особым статусом между административными органами Министерства внутренних дел или в другие органы производится с письменного согласия работника и нанимателя или уполномоченного им лица.
Статья 38 Закон O государственном служащем с особым статусом Министерства внутренних дел в Республике Молдова с изменениями 2024 год №288 от 16.12.2016
Структура акта