(1) Тестирование профессиональной неподкупности представляет собой метод периодической проверки соблюдения профессиональных обязанностей или поведения государственного служащего с особым статусом, а также выявления, оценки и устранения уязвимостей и рисков, побуждающих его совершать акты коррупции, смежные с коррупцией акты или факты коррупционного поведения либо допускать ненадлежащее влияние в связи с выполнением служебных обязанностей, состоящий в создании потенциальных ситуаций, подобных тем, с которыми он сталкивается при выполнении служебных обязанностей, осуществляемых посредством скрытых операций, влияющих на его поведение, в целях определения реакции и принятого поведения.
(2) Тестирование профессиональной неподкупности осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
(3) Результат тестирования профессиональной неподкупности направляется нанимателю, который рассматривает поведение работника, проявленное в ходе теста на профессиональную неподкупность, и при необходимости решает вопрос о наложении дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством.
(4) Результат тестирования профессиональной неподкупности государственного служащего с особым статусом, назначенного на должность постановлением Правительства, передается на рассмотрение Правительству для принятия дальнейшего решения.
(5) Материалы, фиксирующие поведение государственного служащего с особым статусом в ходе проведения теста на профессиональную неподкупность, хранятся в установленном действующим законодательством порядке.
Статья 17 Закон O государственном служащем с особым статусом Министерства внутренних дел в Республике Молдова с изменениями 2024 год №288 от 16.12.2016
Структура акта