(1) Для работающих лиц с тяжелыми ограничениями возможностей (если они не пользуются большими льготами) устанавливается годовой отпуск продолжительностью 40 календарных дней, а для лиц с выраженными ограничениями возможностей – продолжительностью 32 календарных дня.
(2) По просьбе лиц с ограниченными возможностями работодатель может предоставить им дополнительный неоплачиваемый отпуск на срок до 60 календарных дней.
Статья 39 Закон O социальной интеграции лиц с ограниченными возможностями в Республике Молдова с изменениями 2024 год №60 от 30.03.2013
Структура акта