(1) В результате оценки деятельности судьи коллегия принимает в зависимости от обстоятельств одно из следующих решений:
а) решение о положительной оценке деятельности с признанием деятельности недостаточно хорошей, хорошей, очень хорошей или отличной;
b) решение о неудовлетворительной оценке деятельности.
(2) Коллегия принимает решение о неудовлетворительной оценке деятельности в зависимости от обстоятельств судьи либо председателя или заместителя председателя судебной инстанции в случае:
а) констатации явного несоответствия судьи занимаемой должности;
b) ненадлежащего исполнения председателем или заместителем председателя судебной инстанции своих обязанностей.
(3) В случае констатации обстоятельств, предусмотренных частью (2), решение коллегии служит основанием для приостановления полномочий и инициирования Высшим советом магистратуры процедуры освобождения судьи либо председателя или заместителя председателя судебной инстанции от занимаемой должности.
(4) При наличии оснований для привлечения судьи к дисциплинарной ответственности коллегия приостанавливает процедуру оценки его деятельности и обращается в Высший совет магистратуры по вопросу о целесообразности возбуждения дисциплинарного производства. Процедура оценки деятельности судьи возобновляется в зависимости от обстоятельств после получения отказа Высшего совета магистратуры в возбуждении дисциплинарного производства или после завершения дисциплинарного производства в отношении судьи, деятельность которого оценивается, за исключением случая освобождения судьи от занимаемой должности.
Статья 19 Закон Oб отборе судей и оценке их деятельности в Республике Молдова с изменениями 2024 год №147 от 09.06.2023
Структура акта