(1) Периодическая оценка деятельности судей осуществляется на основании следующих критериев:
a) профессиональная компетентность, составляющая 50 процентов общей оценки;
b) организационная компетентность, составляющая 20 процентов общей оценки;
c) неподкупность, составляющая 30 процентов общей оценки.
(2) Профессиональная компетентность оценивается по следующим показателям:
a) процент оставленных в силе решений/определений из числа обжалованных решений/определений, за исключением решений, отмененных не по вине судьи;
b) количество и процент отмененных решений/определений из числа рассмотренных решений/определений с предоставлением подтверждающей выписки из Интегрированной программы по управлению делами;
c) наличие установленных Европейским судом по правам человека нарушений Европейской конвенции по правам человека;
d) ясность устного и письменного изложения;
e) качество обоснования судебных решений;
f) профессиональная подготовка судьи;
g) наличие знаний в области применения информационных технологий.
(3) Организационная компетентность оценивается по следующим показателям:
a) процентное отношение рассмотренных дел к количеству дел, подлежавших рассмотрению;
b) соблюдение разумных сроков в процессе осуществления правосудия;
c) удельный вес постановлений, составленных в установленные законом сроки;
d) средние сроки рассмотрения дел в зависимости от их сложности;
e) способ организации профессиональной деятельности;
f) количество совпавших с периодом оценки заседаний, проведение которых было отложено по причинам, вменяемым судье, по отношению к общему количеству заседаний;
g) количество судебных решений/определений, опубликованных на веб-странице судебной инстанции, по отношению к общему количеству вынесенных решений или в зависимости от обстоятельств вынесенных судебных определений;
h) средний показатель количества прерванных заседаний по отношению к общему количеству заседаний;
i) исполнение в установленные законом сроки иных предусмотренных законом обязанностей.
(4) Неподкупность оценивается по следующим показателям:
a) соблюдение профессиональной этики;
b) количество дисциплинарных наказаний, примененных в течение оцениваемого периода, за нарушение пунктов a), d), e), f), l), m-1) и n) части (1) статьи 4 Закона о дисциплинарной ответственности судей № 178/2014;
c) неучастие в политической деятельности;
d) профессиональная репутация;
е) финансовая неподкупность.
Статья 7 Закон Oб отборе судей и оценке их деятельности в Республике Молдова с изменениями 2024 год №147 от 09.06.2023
Структура акта