(1) Sesizarea cu privire la fapta ce poate constitui abatere disciplinară săvârșită de administrator (în continuare – sesizare) se înaintează Comisiei de autorizare și disciplină.
(2) Sesizarea poate fi înaintată de către:
a) participanții la procesul de insolvabilitate care invocă lezarea drepturilor și intereselor lor legitime;
b) membrul Comisiei de autorizare și disciplină;
c) organele Uniunii administratorilor autorizați;
d) instanța de judecată;
e) ministrul justiției;
f) ministrul economiei.
(3) Dacă sesizarea a fost înaintată de către unul dintre membrii Comisiei de autorizare și disciplină, atunci acesta nu va participa la examinarea sesizării.
(4) Sesizarea trebuie să conțină:
a) numele și prenumele sau denumirea autorului sesizării;
b) domiciliul/sediul sau adresa de poștă electronică a autorului sesizării;
c) după caz, cauza de insolvabilitate la care se face referire și calitatea procesuală a autorului sesizării;
d) numele și prenumele administratorului în privința căruia se invocă săvârșirea unei abateri disciplinare;
e) descrierea succintă și clară a faptei care poate constitui abatere disciplinară, inclusiv data și locul săvârșirii faptei;
f) indicarea și anexarea, după caz, a probelor care confirmă fapta invocată sau indicarea persoanelor care ar putea confirma cele relatate de autorul sesizării, dacă acestea există la momentul înaintării sesizării;
g) semnătura autorului sesizării sau a reprezentantului lui legal ori împuternicit, iar în cazul sesizării înaintate în formă electronică – semnătura electronică.
(5) În cazul identificării unor neajunsuri de formă sau de conținut ale sesizării, Comisia de autorizare și disciplină informează autorul sesizării despre acestea și acordă un termen rezonabil pentru înlăturarea lor. În cazul în care autorul sesizării nu înlătură neajunsurile în termenul acordat, sesizarea se respinge ca inadmisibilă.
(6) După înaintarea sesizării, Comisia de autorizare și disciplină examinează sesizarea prin prisma respectării condițiilor prevăzute de prezenta lege și dispune, printr-o decizie nesusceptibilă de atac, în lipsa părților, după caz:
a) respingerea sesizării ca inadmisibilă;
b) admiterea sesizării și intentarea procedurii disciplinare, după expirarea termenului prevăzut la alin. (5).
(7) Sunt respinse ca inadmisibile sesizările care:
a) sunt înaintate de alți subiecți decât cei prevăzuți la alin. (2);
b) nu întrunesc condițiile de formă și de conținut prevăzute la alin. (4);
c) descriu fapte ce pot constitui abateri disciplinare pentru care a expirat termenul de prescripție prevăzut la art. 36-3.
(8) Decizia privind respingerea sesizării ca inadmisibilă se adoptă cu votul unanim al membrilor Comisiei de autorizare și disciplină prezenți la ședință. Aceasta trebuie să fie motivată și să conțină neajunsurile prevăzute la alin. (7), care au fost constatate de comisia respectivă.
(9) Decizia privind admiterea sesizării și intentarea procedurii disciplinare este adoptată cu votul a cel puțin unui membru al Comisiei de autorizare și disciplină prezent la ședință și nu se motivează.
Art 37 Legea Cu privire la administratorii autorizaţi în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №161 din 18.07.2014
Structura actului