(1) Licența pentru activitatea legată de plasarea în câmpul muncii a cetățenilor Republicii Moldova în străinătate se eliberează de către autoritatea de licențiere, în baza cererii (declarației) pentru obținerea licenței și a documentelor care se anexează la cerere, în condițiile Legii nr. 160/2011 privind reglementarea prin autorizare a activității de întreprinzător.
(2) Licența pentru activitatea legată de plasarea în câmpul muncii a cetățenilor Republicii Moldova în străinătate se eliberează dacă se întrunesc următoarele condiții:
a) administratorul și angajații agenției private sunt cetățeni ai Republicii Moldova cu domiciliu permanent sau cu reședință temporară pe teritoriul Republicii Moldova și dispun de diplomă de studii superioare de licență;
b) administratorul, fondatorul, asociații și angajații agenției private și persoana juridică nu au antecedente penale și nu au fost anterior condamnați pentru trafic de ființe umane, muncă forțată, organizarea migrației ilegale, proxenetism, spălare de bani și/sau crime conexe cu aceste infracțiuni;
c) agenția privată dispune de spațiu (încăperi cu destinație nelocativă) ușor accesibil pentru toate categoriile de cetățeni și dotat cu telefon/fax, cu mijloace de comunicații electronice (computer, internet, pagină web oficială) pentru a fi contactată on-line prin e-mail și prin alt software de comunicare;
d) administratorul a realizat procedura de verificare prealabilă a beneficiarului străin și a prezentat autorității de licențiere actele obținute în cadrul acestei proceduri;
e) administratorul a coordonat și a încheiat cu beneficiarii străini acorduri de colaborare în care sunt stipulate oferte veridice de locuri de muncă și a coordonat cu aceștia proiectul contractului individual de muncă, prestări servicii sau proiectul contractelor asimilate, întocmite în conformitate cu legislația țării de destinație și legislația Republicii Moldova;
f) administratorul a întocmit în limba română și a coordonat cu Agenția Națională proiectul contractului de intermediere a muncii, proiectul contractului individual de muncă, prestări servicii sau cel al contractelor asimilate, agreate prin aplicarea semnăturii, reglementate de legislația țării de destinație, utilizate în raport cu lucrătorii emigranți.
(3) Solicitanții de licență anexează la cererea (declarația) de obținere a licenței următoarele acte:
a) copia de pe actul ce atestă dreptul de proprietate, comodat sau de locațiune a imobilului destinat desfășurării activității;
b) copiile de pe diplomele de studii superioare de licență ale administratorului și ale angajaților;
c) proiectul contractului individual de muncă, prestări servicii sau cel al contractelor asimilate, reglementate de legislația țării de destinație, utilizate în raport cu lucrătorii emigranți, întocmite în limba română și coordonate cu Agenția Națională;
d) cazierul judiciar al administratorului, fondatorului, asociaților, angajaților și al persoanei juridice;
e) proiectul contractului de intermediere a muncii, întocmit în limba română și coordonat cu Agenția Națională, în conformitate cu cerințele stabilite de către Guvern;
f) actele obținute în cadrul procedurii de verificare prealabilă.
(4) În cadrul procedurii de verificare prealabilă a beneficiarului străin se obțin următoarele acte:
a) acordul de colaborare încheiat cu beneficiarul străin, întocmit în limba română;
b) copia de pe actul de constituire a beneficiarului străin, tradus în limba română, legalizat notarial și apostilat;
c) copia de pe licența de activitate sau de pe alt act permisiv emis de către autoritățile statului de destinație ce confirmă dreptul beneficiarului străin de a recruta și de a plasa în câmpul muncii cetățeni străini. Actele se prezintă traduse în limba română, legalizate notarial și apostilate.
(4-1) Actele prevăzute la alin. (4) lit. c) nu se prezintă în cazul în care:
a) beneficiarul străin este angajator direct și genul de activitate din actul de constituire coincide cu cel din ofertele de muncă prezentate în acordul de colaborare;
b) legislația statului de destinație nu prevede aceste acte.
În cazul prevăzut la lit. b), agenția privată declară pe propria răspundere lipsa unuia dintre actele prevăzute la autoritatea de licențiere și poartă răspundere pentru declarațiile depuse conform art. 352-1 alin. (1) din Codul penal nr. 985/2002.
(5) În ziua înregistrării cererii și a documentelor stabilite la alin. (3) și (4), pentru eliberarea/prelungirea/reperfectarea licenței, sau cel târziu în următoarea zi lucrătoare după aceasta, autoritatea de licențiere va solicita Inspectoratului de Stat al Muncii să verifice corespunderea/încadrarea solicitantului în condițiile de licențiere, cu sau fără deplasare la fața locului.
Inspectoratul de Stat al Muncii va iniția controlul și va transmite autorității de licențiere un exemplar al avizului privind coordonarea eliberării/prelungirii/ reperfectării licenței sau al avizului privind necorespunderea/neîncadrarea solicitantului în condițiile de licențiere, în termen de 7 zile lucrătoare în cazul eliberării/prelungirii licenței și 3 zile lucrătoare în cazul preschimbării licenței.
(6) - abrogat.
(7) Pentru activitatea legată de plasarea în câmpul muncii a cetățenilor Republicii Moldova în străinătate se obține o licență unică.
(8) În cazul în care colaborează cu un beneficiar străin nou, agenția privată notifică despre aceasta autoritatea de licențiere și înregistrează beneficiarul nou.
(9) Procedura de notificare și înregistrare a beneficiarului străin nou se stabilește de către Guvern.
(10) Procedura și cerințele verificării prealabile a beneficiarului străin se stabilesc de către Guvern.
Art 58 Legea Cu privire la promovarea ocupării forţei de muncă și asigurarea de șomaj în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №105 din 14.06.2018
Structura actului