(1) Лицензия на деятельность по трудоустройству граждан Республики Молдова за рубежом выдается лицензирующим органом на основании заявления (декларации) на получение лицензии и прилагаемых к заявлению документов в соответствии с Законом о регулировании предпринимательской деятельности путем разрешения № 160/2011.
(2) Лицензия на деятельность по трудоустройству граждан Республики Молдова за рубежом выдается при соблюдении в совокупности следующих условий:
a) администратор и сотрудники частного агентства являются гражданами Республики Молдова, постоянно или временно проживающими на территории Республики Молдова, и имеют диплом лиценциата;
b) администратор, учредитель, партнеры и сотрудники частного агентства и юридическое лицо не имеют судимости и не были осуждены ранее за торговлю людьми, принудительный труд, организацию незаконной миграции, сутенерство, отмывание денег и/или за преступления, связанные с такими преступлениями;
c) частное агентство располагает площадями (помещениями нежилого назначения), легкодоступными для всех категорий граждан и оснащенными телефоном/факсом, средствами электронных коммуникаций (компьютер, интернет, официальная веб-страница) для онлайновой связи посредством электронной почты и других программ для общения в сети;
d) администратор выполнил процедуру предварительной проверки зарубежного бенефициара и представил лицензирующему органу документы, полученные в ходе этой процедуры;
e) администратор согласовал и заключил с зарубежными бенефициарами соглашения о сотрудничестве, содержащие достоверные предложения рабочих мест, и согласовал с ними проект индивидуального трудового договора, договора об оказании услуг или аналогичных договоров, составленный в соответствии с законодательством страны назначения и законодательством Республики Молдова;
f) администратор составил на румынском языке и согласовал с Национальным агентством проект договора о посредничестве при трудоустройстве, проект индивидуального трудового договора, договора об оказании услуг или аналогичных договоров, согласованных путем подписания, регулируемых законодательством страны назначения и используемых в отношении трудящихся-эмигрантов.
(3) Заявители лицензии прилагают к заявлению (декларации) на получение лицензии следующие документы:
a) копия документа, подтверждающего право собственности, безвозмездного пользования или имущественного найма объекта недвижимости, предназначенного для осуществления деятельности;
b) копии лиценциатских дипломов администратора и сотрудников;
c) проект индивидуального трудового договора, договора об оказании услуг или аналогичных договоров, регулируемых законодательством страны назначения и используемых в отношении трудящихся-эмигрантов, составленный на румынском языке и согласованный с Национальным агентством;
d) справка об отсутствии судимости администратора, учредителя, партнеров, сотрудников и юридического лица;
e) проект договора о посредничестве при трудоустройстве, составленный на румынском языке и согласованный с Национальным агентством в соответствии с установленными Правительством требованиями;
f) документы, полученные в ходе процедуры предварительной проверки.
(4) В ходе процедуры предварительной проверки зарубежного бенефициара должны быть получены следующие документы:
a) соглашение о сотрудничестве, заключенное с зарубежным бенефициаром, составленное на румынском языке;
b) копия учредительного документа зарубежного бенефициара, переведенная на румынский язык, нотариально заверенная и апостилированная;
c) копия лицензии на деятельность или иного разрешительного документа, выданного органами государства назначения, подтверждающего право зарубежного бенефициара набирать на работу и трудоустраивать иностранных граждан. Документы должны быть переведены на румынский язык, нотариально заверены и апостилированы.
(4-1) Документы, предусмотренные пунктом c) части (4), не представляются:
a) если зарубежный бенефициар является прямым работодателем и вид деятельности в учредительном документе совпадает с видом деятельности в предложениях о работе, представленных в соглашении о сотрудничестве;
b) если эти документы не предусмотрены законодательством государства назначения.
В случае, предусмотренном пунктом b), частное агентство заявляет лицензирующему органу под личную ответственность об отсутствии одного из предусмотренных документов и несет ответственность за поданные заявления согласно части (1) статьи 352-1 Уголовного кодекса № 985/2002.
(5) В день регистрации заявления и документов, установленных в частях (3) и (4) для выдачи/продления действия/переоформления лицензии, или не позднее одного рабочего дня, следующего за этим, лицензирующий орган направляет в Государственную инспекцию труда запрос о проведении проверки на предмет соблюдения заявителем условий/соответствия заявителя условиям лицензирования с выездом на место или без такового.
Государственная инспекция труда инициирует проверку и направляет в лицензирующий орган один экземпляр заключения о согласовании выдачи/продления действия/переоформления лицензии или заключения о несоблюдении заявителем условий/несоответствия заявителя условиям лицензирования в течение семи рабочих дней в случае выдачи/продления действия лицензии и трех рабочих дней в случае переоформления лицензии.
(6) Документы, полученные в ходе процедуры предварительной проверки, должны быть переведены, нотариально удостоверены или апостилированы в соответствии с законодательством.
(7) На деятельность по трудоустройству граждан Республики Молдова за рубежом выдается единая лицензия.
(8) Если частное агентство устанавливает сотрудничество с новым зарубежным бенефициаром, оно уведомляет об этом лицензирующий орган и регистрирует нового бенефициара.
(9) Процедура уведомления и регистрации нового зарубежного бенефициара устанавливается Правительством.
(10) Процедура и требования к предварительной проверке зарубежного бенефициара устанавливаются Правительством.
Статья 58 Закон O содействии занятости населения и страховании по безработице в Республике Молдова с изменениями 2024 год №105 от 14.06.2018
Структура акта