(1) Подходящим рабочим местом считается место работы, в том числе на определенный срок, с нормальной продолжительностью рабочего времени, с сокращенной продолжительностью рабочего времени или с неполным рабочим временем (частичной занятостью), согласно положениям Трудового кодекса, которое отвечает в совокупности следующим условиям:
a) соответствует профессиональному образованию/подготовке или опыту лица;
b) относится к смежным профессиям по тому же направлению профессиональной подготовки;
c) находится в населенном пункте постоянного или временного проживания лица либо за пределами такового на расстоянии не более 30 км от него, при условии, что до населенного пункта, где находится подходящее рабочее место, и обратно можно добраться общественным транспортом или транспорт предоставляется работодателем.
(2) Если безработный или агентство не выявили подходящего рабочего места в течение трех месяцев со дня регистрации лица в качестве безработного, подходящим рабочим местом считается вакантное рабочее место, предполагающее более низкий уровень квалификации по сравнению с уровнем квалификации данного лица по тому же или другому направлению профессиональной подготовки в зависимости от обстоятельств.
(3) Для безработных, не имеющих какой-либо квалификации, подходящим рабочим местом считается любое рабочее место, предполагающее неквалифицированный труд.
Статья 20-1 Закон O содействии занятости населения и страховании по безработице в Республике Молдова с изменениями 2024 год №105 от 14.06.2018
Структура акта