(1) Национальное агентство занятости населения (далее – Национальное агентство) является подведомственным Министерству здравоохранения, труда и социальной защиты административным органом со статусом юридического лица, ответственным за реализацию политики в области содействия занятости населения.
(2) Положение о деятельности, а также структура и предельная штатная численность Национального агентства утверждаются Правительством.
(3) Национальное агентство осуществляет деятельность посредством территориальных подразделений занятости населения (далее – территориальные подразделения).
(4) Территориальные подразделения являются структурами без статуса юридического лица, действующими под руководством и контролем Национального агентства. Положения об организации и функционировании территориальных подразделений утверждается Национальным агентством.
(5) Основными полномочиями Национального агентства являются:
a) участие в разработке политик в области содействия занятости населения и в области трудовой миграции;
b) обеспечение реализации мер по трудоустройству и положений в области трудовой миграции в соответствии с положениями настоящего закона;
c) организация, координация и контроль деятельности территориальных подразделений;
d) обеспечение надлежащего использования финансовых средств, предусмотренных для осуществления мер по трудоустройству;
e) мониторинг рынка труда и прогнозирование его изменений на национальном уровне;
f) развитие и управление информационной системой рынка труда;
g) оценка результатов мер по трудоустройству;
h) утверждение годовых планов деятельности территориальных подразделений, мониторинг и контроль их выполнения;
i) внесение предложений о мерах, направленных на сокращение безработицы и повышение уровня занятости населения, которые представляются Министерству здравоохранения, труда и социальной защиты для утверждения и продвижения;
j) обеспечение опубликования на официальной веб-странице Национального агентства информации, реестров, документов в соответствии с положениями настоящего закона;
k) разработка и представление Министерству здравоохранения, труда и социальной защиты предложений по бюджету;
l) мониторинг деятельности частных агентств в соответствии с установленной Правительством процедурой;
m) уведомление Государственной инспекции труда в случае выявления нарушений и обоснованных рисков в процессе посредничества при трудоустройстве, осуществляемого частными агентствами;
n) публикация годового статистического отчета о деятельности частных агентств;
o) сотрудничество с национальными и международными органами в целях обеспечения соблюдения законодательства в области трудовой миграции.
(6) Для осуществления своих полномочий Национальное агентство посредством платформы интероперабельности обеспечивает использование необходимых данных из информационных систем других органов публичной власти/публичных учреждений и соответственно доступность данных из принадлежащих ему информационных систем, а также их предоставление для платформы интероперабельности в соответствии с положениями законодательства об обмене данными и интероперабельности и законодательства о защите персональных данных.
(7) На местном уровне территориальные подразделения выполняют следующие полномочия:
a) реализация мер по трудоустройству путем предоставления услуг на рынке труда, путем осуществления активных мер по трудоустройству населения, путем установления права на пособие по безработице согласно настоящему закону;
a1) реализация механизмов поддержки работодателей, установивших сокращенный режим работы;
b) регистрация лиц, находящихся в поиске работы, а также вакантных рабочих мест;
b1) обеспечение реализации процесса профилирования безработного и разработки индивидуального плана трудоустройства с целью определения наиболее подходящих мер по содействию занятости населения в соответствии с выявленным профилем;
c) сотрудничество с работодателями в целях выявления свободных рабочих мест, установления партнерства с работодателями на местном уровне и реализации мер по содействию занятости населения;
e) мониторинг безработных лиц, находящихся на учете;
f) разработка годового плана деятельности и его представление на утверждение Национальному агентству;
g) регистрация представляемой работодателями информации о высвобождении работников;
h) представление отчета Национальному агентству о результатах реализации мер по содействию занятости населения и выполнение в пределах своей компетенции указаний агентства;
i) сотрудничество с местными органами публичной власти, социальными предприятиями и интеграционными социальными предприятиями, некоммерческими организациями, социальными партнерами, учреждениями, международными организациями в целях реализации мер по содействию занятости населения;
j) мониторинг рынка труда.
Статья 10 Закон O содействии занятости населения и страховании по безработице в Республике Молдова с изменениями 2024 год №105 от 14.06.2018
Структура акта