(1) Услуги, предшествующие высвобождению, предоставляются лицам, которые были уведомлены заранее о ликвидации учреждения, о сокращении численности сотрудников или сокращении штатов, и заключаются в:
a) предоставлении информации по следующим вопросам
– правовые положения о страховании по безработице, услугах и активных мерах по трудоустройству, а также о предоставлении таковых
– зарегистрированные вакантные рабочие места;
b) обучении методам поиска работы;
c) предоставлении возможностей профессиональной подготовки.
(2) В целях упрощения процесса предоставления услуг, предшествующих высвобождению, работодатель обязан в сроки, установленные Трудовым кодексом, информировать территориальное подразделение по месту нахождения учреждения о возможном высвобождении в отношении каждого работника в отдельности.
(3) В случае вынесения судебного постановления о признании несостоятельности работодатель обязан письменно проинформировать в течение не более пяти дней с даты вынесения судебного решения территориальное подразделение по месту нахождения учреждения о персонале, который подлежит увольнению.
(4) Работодатель обязан обеспечить условия для предоставления территориальным подразделением услуг, предшествующих высвобождению, в соответствии с установленной процедурой.
(5) Услуги, предшествующие высвобождению, могут предоставляться по запросу и другим лицам, подверженным риску безработицы.
(6) Процедура предоставления услуг, предшествующих высвобождению, устанавливается директором Национального агентства.
Статья 28 Закон O содействии занятости населения и страховании по безработице в Республике Молдова с изменениями 2024 год №105 от 14.06.2018
Структура акта