(1) Работодатели способствуют реализации политик в области занятости населения посредством:
а) создания условий для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
a1) размещения на портале www.angajat.md списка вакантных рабочих мест, в том числе созданных и/или зарезервированных для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями в срок, указанный в пункте b), без обязательного уведомления в письменной форме территориального подразделения;
b) уведомления в письменной форме, по факсу, электронной почте территориального подразделения по юридическому адресу или адресу рабочего места о всех вакантных рабочих местах, в том числе о вакантных рабочих местах, созданных и/или зарезервированных для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями, в течение пяти рабочих дней со дня, когда они стали вакантными, по утвержденному Национальным агентством образцу.
(2) Предложения и объявления о рабочих местах не могут содержать дискриминационные элементы, основанные на критериях расы, национальности, этнического происхождения, языка, религии, убеждений, пола, возраста, ограниченных возможностей, взглядов, политической принадлежности, имущественного положения, социального происхождения или любых других критериях.
Статья 14 Закон O содействии занятости населения и страховании по безработице в Республике Молдова с изменениями 2024 год №105 от 14.06.2018
Структура акта