(1) La verificarea respectării interdicțiilor legale de achitare a salariului sau a altor plăți fără reflectarea acestora în evidența contabilă, pentru stabilirea faptului achitării salariului sau a altor plăți fără reflectarea acestora în evidența contabilă, inspectorul de muncă aplică metode și surse indirecte în baza următorilor indicatori:
a) salariul mediu în întreprindere pentru salariați cu activitate similară, cu excepția salariilor managementului de top;
b) salariul mediu pe sector pentru salariați cu activitate similară sau salariul specificat în convenția colectivă la nivel de ramură și/sau contractul colectiv de muncă aplicabile;
c) informații obținute în urma schimbului de date cu autoritățile publice;
d) alte informații stabilite de Guvern.
(2) Inspectoratul de Stat al Muncii sesizează Serviciul Fiscal de Stat imediat, dar nu mai târziu de 10 zile de la data constatării faptelor menționate, pentru întreprinderea măsurilor de conformare benevolă sau forțată.
Art 11-5 Legea Privind Inspectoratul de Stat al Muncii în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №140 din 10.05.2001
Structura actului