(1) Трудовая иммиграция в Республику Молдова иностранцев осуществляется в зависимости от потребностей национальной экономики в квалифицированной рабочей силе в случае, если замещение вакантных рабочих мест не может быть обеспечено посредством отечественных людских ресурсов, в соответствии с положениями настоящего закона, других регулирующих трудовую миграцию нормативных актов и международных договоров в данной области, одной из сторон которых является Республика Молдова.
(2) В целях удовлетворения потребностей национальной экономики в рабочей силе Правительство на основании Классификатора занятий Республики Молдова утверждает и обновляет ежегодно или по мере необходимости Перечень приоритетных специальностей.
(3) Иностранцы могут осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Молдова на основании права пребывания или права на временное пребывание с целью трудовой деятельности и временного вида на жительство с целью трудовой деятельности, выданного компетентным органом по делам иностранцев по ходатайству бенефициара-заявителя.
(4) Компетентный орган по делам иностранцев обеспечивает контроль над пресечением нелегального труда иностранцев на территории Республики Молдова.
(5) До прибытия иностранца в Республику Молдова, при необходимости, бенефициар-заявитель подает в единое окно компетентного органа по делам иностранцев документы, предусмотренные настоящим законом, для предоставления права на временное пребывание с целью трудовой деятельности.
(6) В случае, если иностранец уже находится на территории страны, бенефициар-заявитель может ходатайствовать перед компетентным органом по делам иностранцев о предоставлении в соответствии с настоящим законом права на временное пребывание с целью трудовой деятельности:
a) для иностранцев, находящихся в Республике Молдова на основании визы для краткосрочного пребывания или без визы, при условии подачи ходатайства не позднее 15 дней до истечения срока их законного пребывания в Республике Молдова;
b) для иностранцев, находящихся в Республике Молдова с целью трудовой деятельности и имеющих действительный вид на жительство, в случае, если подписанный с этими иностранцами предыдущий индивидуальный трудовой договор был расторгнут досрочно;
c) для иностранцев, имеющих право на временное пребывание в Республике Молдова в других целях.
(7) Бенефициар-заявитель может ходатайствовать о предоставлении права на временное пребывание с целью трудовой деятельности посредством принятия обязательств и заявляя под свою ответственность о том, что:
a) выполнил национальные процедуры размещения объявлений и регистрации вакантных рабочих мест, за исключением случаев, предусмотренных статьями 436, 438 и 4310–4312, за исключением случаев трудоустройства лиц на руководящие должности в рамках бенефициара-заявителя, осуществляющего деятельность в области информационных технологий, специалистов в области информационных технологий, иностранцев, которые осуществляют преподавательскую деятельность или деятельность в областях культуры, здравоохранения и спорта;
b) квалификация иностранца отвечает специфике профессии и должности, для которых он должен быть принят;
c) иностранец располагает медицинским страхованием, действительным на территории Республики Молдова;
d) обеспечит соблюдение договорных обязательств по заработной плате и осуществление социальных и медицинских перечислений для соответствующего иностранца;
e) понесет расходы, связанные с возможным выдворением иностранца с территории страны в случае, если он нарушит пограничный режим и/или режим пребывания на территории Республики Молдова.
(8) Следующие категории иностранцев могут выполнять работы на территории Республики Молдова на основании визы, права пребывания или права на временное пребывание, по обстоятельствам, без предварительного получения права на временное пребывание с целью трудовой деятельности и временного вида на жительство с целью трудовой деятельности:
a) персонал дипломатических представительств и консульских учреждений, международных организаций, аккредитованных в Республике Молдова, и члены их семей;
b) журналисты, аккредитованные в Республике Молдова;
c) деятели искусства и работники культуры, прибывшие на срок до 90 дней, а также прибывшие на гастроли члены художественных коллективов, включая административный и обслуживающий персонал;
d) университетские научно-педагогические кадры и научные исследователи, участвующие в программах академической мобильности на основании межведомственных соглашений с правом ведения курсов или осуществления исследований в течение кратковременного периода (до 90 дней);
e) независимые специалисты;
f) лица, находящиеся с деловым визитом;
g) лица, временно переведенные иностранным юридическим лицом;
h) лица, откомандированные в Республику Молдова в служебных целях;
i) лица, прибывшие в Республике Молдова для научно-исследовательской работы в рамках европейских или международных проектов, кроме прибывших с целью трудовой деятельности на основании индивидуального трудового договора;
j) моряки и экипажи морских и речных судов;
k) лица, прибывшие на учебу, в том числе в рамках обмена учащимися, а также для неоплачиваемой профессиональной подготовки или повышения квалификации;
l) обладатели права на постоянное пребывание или лица, постоянно проживающие в Республике Молдова;
m) лица без гражданства, статус которых признан Республикой Молдова;
n) обладатели права на временное пребывание для воссоединения семьи;
о) обладатели права на временное пребывание для осуществления религиозной деятельности;
p) лица, для которых на основании международных договоров, одной из сторон которых является Республика Молдова, установлен иной порядок трудоустройства, чем предусмотренный действующим законодательством;
q) пайщики, акционеры и члены административного совета бенефициара-заявителя, осуществляющие иностранные инвестиции и не занимающие в нем оплачиваемые должности, на протяжении не более 90 календарных дней в течение любого периода в 180 календарных дней;
r) администратор бенефициара-заявителя, находящийся в Республике Молдова на протяжении не более 90 календарных дней в течение любого периода в 180 календарных дней;
s) граждане Европейского Союза или других государств, список которых утверждается Правительством, не относящиеся ни к одной из категорий, указанных в пунктах a)–r), прибывшие на срок до 90 дней.
(9) Иностранцы с правом на временное пребывание для учебы могут в соответствии с трудовым законодательством осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Молдова с соблюдением нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной в части (2) статьи 95 Трудового кодекса № 154/2003, но суммарно не более 1564 часов в год.
(9-1) Право на пребывание с целью трудовой деятельности не предоставляется несовершеннолетним иностранцам.
(10) Иностранцы, пользующиеся толерантностью, в течение предоставленного им срока толерантности нахождения на территории Республики Молдова могут осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Молдова в соответствии с трудовым законодательством без необходимости получения права на временное пребывание с целью трудовой деятельности и разрешения на временное пребывание с целью трудовой деятельности.
(10-1) Иностранцы, прибывшие с целью трудовой деятельности на основании индивидуальных трудовых договоров, могут занимать только вакантные рабочие места, объявленные и зарегистрированные бенефициаром-заявителем. Бенефициар-заявитель вправе своим приказом откомандировать иностранного работника на другое рабочее место/другое предприятие, если он является руководителем предприятия.
(11) Учет трудящихся-иммигрантов ведется компетентным органом по делам иностранцев, который обеспечивает ежеквартальное уведомление компетентного органа занятости населения посредством Автоматизированной информационно-интегрированной системы «Миграция и убежище».
Статья 43-1 Закон O режиме иностранцев в Республике Молдова в Республике Молдова с изменениями 2024 год №200 от 16.07.2010
Структура акта