(1) Performanţele judecătorilor se evaluează de către colegiul de evaluare a performanţelor judecătorilor (în continuare – colegiul de evaluare), evaluarea avînd ca scop stabilirea nivelului de cunoştinţe şi aptitudini profesionale ale judecătorilor, cît şi a capacităţii de a aplica cunoştinţele teoretice şi aptitudinile necesare în practica profesiei de judecător, stabilirea aspectelor slabe şi aspectelor forte din activitatea judecătorilor, stimularea tendinţei de perfecţionare a abilităţilor profesionale şi sporirea eficienţei activităţii judecătorilor la nivel individual şi la nivel de instanţe judecătoreşti.
(2) Rezultatele evaluării performanţelor judecătorilor sînt utilizate pentru:
a) organizarea formării profesionale adecvate a judecătorilor (stabilirea direcţiilor de formare profesională, dezvoltarea şi îmbunătăţirea programelor de instruire continuă a judecătorilor, selectarea formelor de instruire);
b) stabilirea obiectivă a gradului de corespundere a judecătorilor cu funcţiile pe care le deţin sau la care pretind pe parcursul carierei lor;
c) asigurarea unei comparaţii obiective între mai mulţi judecători în cazul promovării;
d) stimularea judecătorilor pentru a-şi perfecţiona nivelul de pregătire şi abilităţile profesionale;
e) perfecţionarea administrării instanţelor;
f) formularea propunerilor de acordare a gradelor de calificare pentru judecători.
Art 12 Legea Privind selecţia, evaluarea performanţelor şi cariera judecătorilor în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №154 din 05.07.2012
Structura actului