(1) Judecătorul este supus evaluării extraordinare a performanțelor în următoarele cazuri:
a) obținerea calificativului „insuficient” la ultima evaluare;
b) din circumstanțele și din materialele cauzei disciplinare rezultă necesitatea efectuării evaluării performanțelor;
c) promovarea la o instanță superioară;
d) transferul la o instanță de același nivel sau la o instanță inferioară, în cazul în care mai mulți judecători solicită transferul în aceeași funcție vacantă, iar judecătorul vizat nu a fost supus niciunei evaluări ordinare în ultimii doi ani;
e) numirea în funcția de președinte sau de vicepreședinte al instanței judecătorești;
f) existența dubiilor privind neîndeplinirea sau îndeplinirea cu întârziere sau necorespunzătoare a atribuțiilor de președinte sau de vicepreședinte al instanței judecătorești, fără o justificare rezonabilă.
(2) În cazurile prevăzute la alin. (1) lit. c)–e), evaluarea extraordinară nu poate fi solicitată dacă în ultimii doi ani judecătorul a fost supus evaluării.
(3) Evaluarea extraordinară a performanțelor judecătorului poate fi inițiată de către:
a) judecătorul care solicită evaluarea extraordinară a performanțelor – în cazurile prevăzute la alin. (1) lit. c)–e);
b) membrii Consiliului Superior al Magistraturii, din oficiu sau la propunerea inspectorului judiciar – în cazurile prevăzute la alin. (1) lit. b) și f);
c) membrii Consiliului Superior al Magistraturii, cu indicarea motivelor pentru care este necesară evaluarea – în cazurile prevăzute la alin. (1) lit. c)–e).
(4) Pentru procedura de evaluare extraordinară a performanțelor, prevederile art. 6 alin. (3)–(8) se aplică în mod corespunzător.
Art 8 Legea Privind selecția și evaluarea performanțelor judecătorilor în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №147 din 09.06.2023
Structura actului