(1) Для лиц, зачисляемых в Центр, может быть установлен испытательный срок продолжительностью шесть месяцев. В испытательный срок не включаются период медицинского отпуска и периоды отсутствия на работе по уважительным причинам, подтвержденным документально.
(2) Условие об испытательном сроке должно предусматриваться в приказе о зачислении. В случае отсутствия такого условия считается, что работнику не установлен испытательный срок.
(3) В период деятельности может устанавливаться только один испытательный срок.
(4) Целью испытательного срока является вовлечение работника в деятельность Центра, практическая профессиональная подготовка ознакомление со спецификой и требованиями Центра, а также проверка знаний, профессиональных умений и навыков при выполнении должностных обязанностей.
(5) Не устанавливается испытательный срок лицу, назначенному на руководящую должность.
(6) Во время испытательного срока работник осуществляет свою деятельность под руководством наставника. В качестве наставника назначается опытный сотрудник из того же подразделения, в которое принят начинающий работник.
(7) Не менее чем за 18 рабочих дней до истечения испытательного срока инициируется процедура оценки деятельности работника, состоящая в оценке уровня
знаний специфики и особенностей деятельности Центра, полученного практического опыта, поведения, проявленного при выполнении служебных задач и обязанностей, указанных в должностной инструкции, с целью определения того, прошел или не прошел начинающий работник испытательный срок.
(8) Процедура оценки испытательного срока устанавливается нормативным актом Центра.
Статья 13-1 Закон O Национальном центре по борьбе с коррупцией в Республике Молдова с изменениями 2024 год №1104 от 06.06.2002
Структура акта