(1) Сотрудник может быть откомандирован в международную организацию, дипломатическое представительство, орган публичной власти, учреждение, организацию, на предприятие на срок до двух лет с возможностью продления срока по соглашению сторон.
(1-1) Сотрудник Центра может быть откомандирован с его письменного согласия в специализированные прокуратуры на срок более двух лет в соответствии со специальным законодательством.
(2) Сотрудник вправе отказаться от откомандирования, которое влечет за собой перемену места жительства, по следующим основаниям:
a) откомандирование производится на низшую по отношению к занимаемой должность;
b) откомандирование производится в местность, где ему не предоставляется жилье;
c) по беременности;
d ) если самостоятельно воспитывает несовершеннолетнего ребенка;
e) по состоянию здоровья, подтвержденному медицинским заключением, согласно которому откомандирование противопоказано;
f) если является единственным кормильцем семьи;
g) по истечении срока, предусмотренного частью (1);
h) по другим обоснованным причинам.
(3) На период откомандирования за сотрудником сохраняются занимаемая должность и все права, предусмотренные настоящим законом и другими нормативными актами.
(4) Если заработная плата по должности, на которую откомандирован сотрудник Центра, ниже получаемой по прежней должности, разница выплачивается за счет Центра.
(5) Сотрудник, отказывающийся от откомандирования, предполагающего переезд в другую местность, без оснований, указанных в части (2), может быть уволен из Центра.
Статья 27-1 Закон O Национальном центре по борьбе с коррупцией в Республике Молдова с изменениями 2024 год №1104 от 06.06.2002
Структура акта