(1) Подбор и продвижение агентов в рамках публичного субъекта проводится на основе открытого конкурса, в соответствии с прозрачными и объективными критериями отбора, с учетом заслуг, профессиональной квалификации, способностей, компетенции и профессиональной неподкупности, не благоприятствуя частным интересам и не допуская любых форм дискриминации по признакам пола, расы, языка, вероисповедания, политических или других взглядов, национального или социального происхождения, других форм дискриминации, в соответствии с положениями специального законодательства, регулирующего деятельность различных категорий публичных субъектов и публичных агентов.
(2) Для обеспечения зачисления и продвижения публичных агентов на конкурсной основе согласно критериям отбора, указанным в части (1), руководитель публичного субъекта:
a) принимает административные акты об установлении правил организации и проведения открытого конкурса в рамках субъекта с обязательным установлением критериев отбора с учетом заслуг и профессиональной неподкупности (запрос справки из регистра тестирования профессиональной неподкупности, информации о неразрешенных ситуациях несовместимости, о конфликтах интересов, за которые назначены наказания, справки о судимостях, содержащие информацию о лишении права занимать публичные должности);
b) назначает ответственных за организацию и проведение открытого конкурса в рамках субъекта и обеспечивает условия для осуществления их деятельности;
c) обеспечивает вывешивание в помещении публичного субъекта и опубликование информации об условиях проведения конкурса на его веб-странице или, по обстоятельствам, в средствах массовой информации;
d) обеспечивает проведение каждого этапа открытого конкурса, в том числе специальных этапов для профессиональной деятельности публичных агентов в рамках соответствующего субъекта;
e) издает административный акт о назначении на должность кандидата–победителя открытого конкурса.
(3) Положения части (1) не применяются к публичным агентам, занимающим выборную должность или должность исключительно политическую, и к сотрудникам кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, назначение которых происходит путем выражения публичного доверия (общие или местные выборы) или предоставления публичного доверия (назначение Правительства, назначение сотрудников кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности). Другие отступления от положений данной статьи допускаются только в части, в которой это предусмотрено специальным законодательством, регулирующим статус различных категорий публичных агентов, не нарушая обязательства относительно соблюдения предусмотренного пунктом а) части (2) критерия отбора с учетом профессиональной неподкупности.
Статья 11 Закон O неподкупности в Республике Молдова с изменениями 2024 год №82 от 25.05.2017
Структура акта