(1) Ofițerilor de protecție le pot fi aplicate sancțiuni disciplinare pentru încălcarea disciplinei de serviciu, pentru emiterea/adoptarea unui act administrativ, încheierea directă sau prin intermediul unei persoane terțe a unui act juridic, luarea sau participarea la luarea unei decizii fără soluționarea conflictului de interese real în conformitate cu prevederile legislației privind reglementarea conflictului de interese, fapt stabilit prin actul de constatare rămas definitiv.
(1-1) Ofițerilor de protecție le pot fi aplicate următoarele sancțiuni disciplinare:
a) avertisment;
b) mustrare;
c) mustrare aspră;
d) prevenire privind necorespunderea parţială funcţiei;
e) retrogradare în grad special cu o treaptă;
f) retrogradare în funcţie;
g) concediere.
(1-2) Sancțiunile prevăzute la alin. (1-1) lit. a)–c) nu pot fi aplicate în cazul emiterii/adoptării unui act administrativ, încheierii directe sau prin intermediul unei persoane terțe a unui act juridic, luării sau participării la luarea unei decizii fără soluționarea conflictului de interese real în conformitate cu prevederile legislației privind reglementarea conflictului de interese, fapt stabilit prin actul de constatare rămas definitiv.
(2) Pentru aceeaşi abatere disciplinară se poate aplica numai o singură sancţiune disciplinară.
(3) Ofițerii de protecție sancţionaţi disciplinar nu sînt scutiţi de răspundere materială.
(4) La aplicarea sancţiunii disciplinare se va ţine cont de gravitatea faptei comise şi de alte circumstanţe.
Art 52 Legea Cu privire la Serviciul de Protecţie şi Pază de Stat* în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №134 din 13.06.2008
Structura actului