(1) Центральная избирательная комиссия обслуживается аппаратом, структура и численный состав которого утверждаются данной комиссией. Штатное расписание утверждается председателем комиссии.
(2) Персонал аппарата состоит из государственных служащих, на которых распространяются положения Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158/2008, и работающего на договорной основе персонала, осуществляющего вспомогательную деятельность, трудовые отношения которого регулируются трудовым законодательством. Персонал аппарата назначается или зачисляется на должность в предусмотренном законом порядке председателем комиссии.
(3) Оплата труда постоянных работников аппарата Центральной избирательной комиссии осуществляется согласно положениям соответствующей нормативной базы. В избирательный период в случае парламентских, президентских, всеобщих местных выборах и республиканского референдума им устанавливается ежемесячное вознаграждение в размере одной основной (должностной) заработной платы, а в случае новых местных выборов и местного референдума – ежемесячное вознаграждение в размере 35 процентов средней заработной платы.
(4) В исключительных случаях с согласия работника продолжительность рабочего времени может отступать от превышения предела, установленного в статье 104 Трудового кодекса № 154/2003 и статье 19 Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158/2008.
(5) В течение избирательного периода, независимо от вида выборов, Центральная избирательная комиссия может при необходимости зачислять в свой аппарат на основании индивидуального трудового договора персонал с освобождением соответствующих лиц от исполнения служебных обязанностей по месту постоянной работы.
Статья 29 Избирательный кодекс в Республике Молдова с изменениями 2024 год №325 от 08.12.2022
Структура акта