(1) Начинающим государственным служащим с особым статусом признается лицо, исполняющее государственную должность с особым статусом в течение испытательного срока, до его утверждения в должности.
(2) Освобождается от испытательного срока и утверждения в должности государственный служащий с особым статусом, который:
а) назначен на должность директора или заместителя директора Национальной пенитенциарной администрации, руководителя внутреннего подразделения Национальной пенитенциарной администрации и директора подведомственного учреждения Национальной пенитенциарной администрации;
b) зачислен на основе конкурса на иную руководящую должность, нежели указанные в пункте а), и который на дату проведения конкурса имел не менее трех лет стажа работы в должности с таким же уровнем образования и по той же специальности;
c) зачислен на исполнительную должность по распределению;
d) зачислен на исполнительную должность на основе конкурса, и который на дату проведения конкурса имел не менее трех лет стажа работы в должности с таким же уровнем образования и по той же специальности.
(3) Цель испытательного срока состоит в проверке знаний, профессиональных навыков и способностей при исполнении должности, практической подготовке начинающего государственного служащего с особым статусом на рабочем месте, а также его ознакомления со спецификой деятельности в системе пенитенциарной администрации.
(4) Продолжительность испытательного срока составляет один год и включается в выслугу лет и в стаж работы по специальности.
(5) В течение испытательного срока начинающий государственный служащий с особым статусом обязан продолжить профессиональную подготовку.
(6) По истечении испытательного срока профессиональная деятельность начинающего государственного служащего с особым статусом оценивается вышестоящим руководителем, который по результатам оценивания предлагает утвердить его в должности или прекратить служебные отношения с ним.
(7) Начинающий государственный служащий с особым статусом, который не согласен с результатами оценивания профессиональной деятельности, предусмотренной в части (6), может запросить переоценку профессиональной деятельности комиссией, назначенной руководителем подразделения системы пенитенциарной администрации, состоящей из трех государственных служащих с особым статусом соответствующего подразделения, имеющих не менее пяти лет выслуги.
(8) Начинающий государственный служащий с особым статусом, который в результате предусмотренного частью (6) оценивания профессиональной деятельности и/или предусмотренной частью (7) переоценки профессиональной деятельности получает оценку не ниже чем «удовлетворительно», утверждается в должности.
(9) Начинающий государственный служащий с особым статусом, который в результате предусмотренного частью (6) оценивания профессиональной деятельности и/или предусмотренной частью (7) переоценки профессиональной деятельности получает оценку «неудовлетворительно», объявляется профессионально несоответствующим и служебные отношения с ним прекращаются.
Статья 28 Закон O системе пенитенциарной администрации в Республике Молдова с изменениями 2024 год №300 от 21.12.2017
Структура акта