(1) Государственный служащий с особым статусом увольняется приказом работодателя в случае:
a) наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения;
b) осуждения на основании окончательного судебного решения за совершение преступлений или освобождения от уголовной ответственности в случаях, указанных в статье 53 Уголовного кодекса;
c) представления поддельных документов и/или искаженной информации либо сокрытия фактов, могущих воспрепятствовать зачислению на государственную должность с особым статусом, предусмотренных настоящим законом;
d) возникновения предусмотренной настоящим законом ситуации несовместимости, не устраненной государственным служащим с особым статусом в течение одного месяца;
e) отказа от принесения присяги верности, предусмотренной частью (2) статьи 30;
f) повторного отсутствия на службе без уважительной причины в течение четырех часов подряд на протяжении одного рабочего дня.
(2) При увольнении государственного служащего с особым статусом применяются соответствующим образом положения части (6) статьи 80.
(3) Приказ об увольнении может быть оспорен в судебной инстанции.
(4) Приказ об увольнении доводится под подпись до сведения государственного служащего с особым статусом в течение пяти рабочих дней со дня издания, за исключением случаев увольнения на условиях, указанных в пункте a) части (1) настоящей статьи, – в соответствующем случае применяются положения части (4) статьи 91.
Статья 81 Закон O системе пенитенциарной администрации в Республике Молдова с изменениями 2024 год №300 от 21.12.2017
Структура акта