(1) Непосредственные руководители государственных служащих с особым статусом обязаны ежегодно указывать в оценочном листе деятельности их индивидуальные профессиональные достижения за предыдущий год.
(2) По результатам оценивания профессиональной деятельности государственный служащий с особым статусом получает одну из оценок: «очень хорошо», «хорошо», «удовлетворительно» или «неудовлетворительно».
(3) Результаты оценивания профессиональной деятельности государственного служащего с особым статусом учитываются при принятии решений относительно:
a) установления размера должностного оклада в пределах вилки должностных окладов или разряда оплаты труда, назначения пособий, надбавок и других доплат к заработной плате;
b) продвижения по службе;
c) присвоения очередного специального звания;
d) присвоения высшей квалификационной категории;
e) прекращения служебных отношений.
(4) В ходе процедуры оценивания профессиональной деятельности государственного служащего с особым статусом выявляются его потребности в профессиональном развитии.
Статья 34 Закон O системе пенитенциарной администрации в Республике Молдова с изменениями 2024 год №300 от 21.12.2017
Структура акта