(1) Conducătorii direcţi ai funcţionarilor publici cu statut special sînt obligaţi să completeze şi să noteze anual, în fişa de evaluare a activităţii, performanţele profesionale individuale obţinute de către aceştia în anul precedent.
(2) În urma evaluării activităţii profesionale, funcţionarul public cu statut special este apreciat cu unul dintre următoarele calificative: „foarte bine”, „bine”, „satisfăcător” sau „nesatisfăcător”.
(3) Rezultatele evaluării activităţii profesionale a funcţionarului public cu statut special se iau în considerare la luarea deciziilor cu privire la:
a) stabilirea mărimii salariului de funcţie, în limita grilei sau a categoriei de salarizare, stabilirea indemnizaţiilor, sporurilor şi a altor suplimente la salariu;
b) promovarea în funcţie;
c) acordarea următorului grad special;
d) conferirea unei categorii de calificare superioare;
e) încetarea raporturilor de serviciu.
(4) În cadrul procedurii de evaluare a activității profesionale ale funcţionarului public cu statut special se identifică necesităţile de dezvoltare profesională ale acestuia.
Art 34 Legea Cu privire la sistemul administraţiei penitenciare în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №300 din 21.12.2017
Structura actului