(1) Funcţionarul public cu statut special este eliberat din funcţie prin ordinul angajatorului, care i se comunică în termen de 5 zile lucrătoare de la emitere, dar înaintea datei eliberării din funcţie, în cazul:
a) lichidării subdiviziunii sistemului administrației penitenciare ori al redislocării acesteia în altă localitate, dacă funcţionarul public cu statut special nu acceptă exercitarea funcției în localitatea respectivă;
b) reducerii statelor de personal ale subdiviziunii sistemului administrației penitenciare prin desfiinţarea unor funcții echivalente celei deținute de funcţionarul public cu statut special, ca urmare a reorganizării, dacă acesta refuză trecerea/transferul în altă funcţie echivalentă;
c) constatării, prin decizia comisiei medicale specializate, că starea sănătăţii fizice şi/sau psihice a funcţionarului public cu statut special nu îi mai permite acestuia să exercite atribuţiile corespunzătoare funcţiei deţinute;
d) imposibilităţii transferului funcţionarului public cu statut special aflat în situaţia specificată la art. 64 alin. (4);
e) transferului într-o autoritate publică/organ de apărare naţională, securitate a statului sau ordine publică, cu respectarea reglementărilor specifice instituţiei la care se solicită transferul și cu acordul ambelor instituții;
f) declarării ca fiind necorespunzător din punct de vedere profesional, pentru funcţionarul public cu statut special debutant, sau în cazul aprecierii cu calificativul „nesatisfăcător”, pentru funcţionarul public cu statut special, în condiţiile prezentei legi.
(2) În cazul eliberării din funcţie în condiţiile alin. (1) lit. a) şi b), funcţionarul public cu statut special este preavizat cu 2 luni înaintea eliberării din funcție, iar în celelalte cazuri – cu 15 zile calendaristice. Termenul de preavizare nu curge în perioada aflării funcţionarului public cu statut special în concediu de odihnă anual plătit, în concediu de studii, precum şi în concediu medical.
(3) Funcţionarului public cu statut special preavizat îi poate fi redus programul de muncă cu pînă la două ore zilnic, fără reducerea drepturilor salariale.
(4) În cazurile prevăzute la alin. (1) lit. a) şi b), dacă în cadrul sistemului administraţiei penitenciare există funcţii publice cu statut special vacante sau temporar vacante corespunzătoare, funcţionarii publici cu statut special preavizați sînt transferați, în interes de serviciu sau la cerere, în funcţiile respective. Persoanele care dețin funcții de conducere au prioritate la ocuparea funcţiilor vacante sau temporar vacante de nivel inferior.
(5) În cazul eliberării din funcție a funcţionarilor publici cu statut special în condițiile alin. (1) lit. a) şi b), Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi instituţiile subordonate au obligația de a prezenta, în modul stabilit, cu 2 luni înaintea eliberării din funcție, agenţiei teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă informaţiile privind funcţionarii publici cu statut special care urmează a fi eliberați din funcție.
(6) Nu se admite eliberarea din funcție a funcţionarilor publici cu statut special aflați în concediu de odihnă anual plătit, în concediu de studii, în concediu medical, în concediu de maternitate, în concediu parţial plătit pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 3 ani, în concediu suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului în vîrstă de la 3 la 4 ani, precum şi a celor detaşați, cu excepţia cazului de lichidare a subdiviziunii sistemului administrației penitenciare.
(7) În cazul reducerii statelor de personal sau al lichidării funcţiilor, pe parcursul unui an de la data schimbărilor respective nu pot fi înfiinţate funcții noi, similare celor lichidate.
Art 80 Legea Cu privire la sistemul administraţiei penitenciare în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №300 din 21.12.2017
Structura actului