В случае, если гражданин Республики Молдова временно трудоустраивается за рубежом в индивидуальном порядке, он вправе выполнить в целях обеспечения своей защиты следующие условия:
а) получить индивидуальный трудовой договор;
b) зарегистрировать индивидуальный трудовой договор в Национальном агентстве;
с) зарегистрировать индивидуальный трудовой договор в Национальной кассе социального страхования и уплатить взносы социального страхования;
d) представить в Национальное агентство в установленном Правительством порядке выданное компетентным органом защиты детей из района/сектора проживания родителей подтверждение о взятии на учет несовершеннолетних детей, остающихся в стране.
Статья 16 Закон O трудовой миграции в Республике Молдова с изменениями 2024 год №180 от 10.07.2008
Структура акта