(1) Для приглашения на работу откомандированных работников работодатель из Республики Молдова (предприятие/организация/учреждение) обязан получить в Национальном агентстве положительное заключение на откомандирование. (2) Для получения заключения на откомандирование работодатель подает в Национальное агентство следующие документы: а) мотивированное ходатайство о необходимости откомандирования иностранца; b) регистрация предложения вакантных рабочих мест и копия опубликованного объявления; c) выписка из Государственного регистра правовых единиц и, при необходимости, разрешение на деятельность/лицензия; d) копия договора на выполнение работ и/или оказание услуг, заключенного между юридическим лицом Республики Молдова и иностранным юридическим лицом, переведенная на государственный язык и легализованная в установленном порядке, содержащая: - положение о том, что работы будут выполняться откомандированными работниками; - условия откомандирования; - специальности откомандированных работников; - число откомандированных работников. (3) Национальное агентство рассматривает ходатайство работодателя и не позднее 30 календарных дней со дня регистрации ходатайства издает решение о выдаче положительного заключения на откомандирование или отказе в этом. (4) В случае издания решения об отказе Национальное агентство в течение пяти рабочих дней сообщает ходатаю в письменном виде об изданном решении с указанием причин отказа. (5) Для получения права на трудовую деятельность и права на временное пребывание с целью трудовой деятельности откомандированными работниками руководитель предприятия/организации/учреждения Республики Молдова или его уполномоченный представитель подает следующие документы: а) копия положительного заключения на откомандирование; b) анкета откомандируемого работника; с) ходатайство предприятия/организации/учреждения в адрес Национального агентства о предоставлении права на трудовую деятельность и ходатайство в адрес Министерства внутренних дел о предоставлении права на временное пребывание с целью трудовой деятельности; d) копия договора на выполнение работ и/или оказание услуг; е) копия документа об откомандировании работника работодателем – иностранным юридическим лицом к работодателю – юридическому лицу Республики Молдова, переведенная на государственный язык и легализованная в установленном порядке; f) документы, указанные в пунктах g) и k) части (8) статьи 7. (6) Решения о предоставлении права на трудовую деятельность и права на временное пребывание с целью трудовой деятельности откомандированным работникам издаются не позднее 30 календарных дней со дня регистрации ходатайства на срок договора об откомандировании, но не более чем на один год. (6-1) Лица, откомандированные в Республику Молдова на совокупный срок до 90 календарных дней, могут осуществлять трудовую деятельность на основании документов, указанных в пунктах d) и е) части (5). Предприятие/организация/учреждение не позднее трех рабочих дней со дня прибытия иностранца в страну представляет компетентному органу по делам иностранцев и Национальному агентству заявление под собственную ответственность о цели и сроке командировки иностранца с приложением копий документов, указанных в настоящей части. (6-2) Форма и содержание заявления утверждаются совместным приказом компетентного органа по делам иностранцев и Национального агентства, публикуемым на их официальных веб-страницах. (7) Право на трудовую деятельность и право на временное пребывание с целью трудовой деятельности откомандированным работникам продлевается на новые сроки, если соблюдены первоначальные условия их предоставления, но не более чем на срок договора на выполнение работ и/или оказание услуг. (8) Для продления права на трудовую деятельность и права на временное пребывание с целью трудовой деятельности откомандированным работникам ходатай из Республики Молдова подает не позднее чем за 30 календарных дней до истечения срока временного вида на жительство с целью трудовой деятельности следующие документы: а) ходатайство предприятия/организации/учреждения в адрес Национального агентства о продлении права на трудовую деятельность и ходатайство в адрес Министерства внутренних дел о продлении права на временное пребывание с целью трудовой деятельности; b) копия временного вида на жительство с целью трудовой деятельности; с) документы, указанные в части (5), за исключением предусмотренных пунктами b) и с).
Статья 9 Закон O трудовой миграции в Республике Молдова с изменениями 2024 год №180 от 10.07.2008
Структура акта