(1) Граждане Республики Молдова, желающие временно трудоустроиться за рубежом, пользуются правами, закрепленными Конституцией Республики Молдова, действующим законодательством, международными договорами, стороной которых является Республика Молдова.
(2) В соответствии с настоящим законом трудящийся-эмигрант имеет право:
а) временно устраиваться на работу за пределами страны согласно положениям действующего законодательства Республики Молдова и законодательства страны назначения;
b) быть информированным соответствующим образом о характере рабочего места, требуемой квалификации, условиях труда и жизни (включая стоимость жизни), оплате труда, социальной защите, жилье, переводе сбережений, а также об удержаниях из заработной платы на налоги и другие платежи;
с) отстаивать свои права и интересы в судебных инстанциях страны назначения и быть защищенным государством через дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Молдова;
d) иметь доступ к информации о возможностях трудоустройства в Республике Молдова;
е) пользоваться другими правами, предусмотренными действующим законодательством.
(3) В соответствии с настоящим законом трудящийся-эмигрант обязан:
а) соблюдать законодательство страны назначения и внутренний распорядок работодателя;
b) соблюдать условия индивидуального трудового договора;
с) не превышать срок законного пребывания на территории страны назначения;
d) представить в Национальное агентство выданное компетентным органом защиты детей из района/сектора проживания родителей подтверждение о взятии на учет несовершеннолетних детей, остающихся в стране.
Статья 22 Закон O трудовой миграции в Республике Молдова с изменениями 2024 год №180 от 10.07.2008
Структура акта