( 1) Cetăţenii Republicii Moldova, solicitanti ai unui loc de muncă provizoriu în străinătate, se bucură de drepturile consfinţite de Constituţia Republicii Moldova, legislaţia în vigoare şi tratatele internaţ ionale la care Republica Moldova este parte.
(2) În condiţiile prezentei legi, lucrătorul emigrant are dreptul:
a) să -şi stabilească locul provizoriu de muncă în afara hotarelor ţării , conform legislaţiei în vigoare a Republicii Moldova şi legislaţiei ţării de destinaţie ;
b) să fie informat adecvat despre natura locului de muncă, calificarea cerută , condiţiile de muncă şi de trai (inclusiv costul vieţiih salarizarea, securitatea socială, locuinţa, transferul economiilor, precum şi despre reţ ineril e din salariu pentru impozite şi alte plăţi ;
c) să-şi apere drepturile şi interesele în instanţele judecătoreşti ale ţării de destinaţie şi să fie protejat de stat prin intermediul misiunilor diplomatice şi oficii lor consulare ale Republicii Moldova;
d) să aibă acces la informaţia privind oportunităţile de angajare în Republica Moldova;
e) să beneficieze de alte drepturi prevăz ute de legislaţia în vigoare.
(3) în condiţiile prezentei legi, lucrătorul emigrant este obligat:
a) să respecte legislaţia ţării de destinaţie şi regulamentul intern al angajatorului;
b) să respecte clauzele contractului individual de muncă;
c) să nu depăşească termenul legal de şedere pe · teritoriul ţării de destinaţie;
d) să prezinte la Agenţia Naţională copia documentului de confirmare privind luarea la evidenţă a copiilor minori care rămîn în ţară, emis de organul competent de protecţie a copiilor din raionul/sectorul de domiciliu al părinţilor.
Art 22 Legea Cu privire la migraţia de muncă în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №180 din 10.07.2008
Structura actului