(1) Agenţii economici care desfăşoar ă activitatea de plasare în cîmpul muncii în străinătate a cetăţenilor Republicii Moldova au dreptul:
a) să desfăşoare activitatea de plasare în cîmpul muncii în străinătate a cetăţenilor Republicii Moldova conform legislaţiei în vigoare;
b) să contribuie la încheierea contractelor individuale de muncă sau să încheie contracte individuale de muncă cu cetăţenii care so licită angajarea în muncă în străinătate în baza procurii angajatorului, legalizată în modul stabilit;
c) să presteze servicii de mediere a muncii prin coordonarea cererii cu oferta locurilor de muncă;
d) să creeze şi să gestioneze propria bază de date privind oferta locurilor de muncă , calificarea solicitanţilor şi să publice informaţii privind locurile de muncă vacante şi condiţiile de ocuparea acestora;
e) să creeze asociaţii profesionale, conform legislaţiei în vigoare.
(2) Agenţii economici care desfăşoară activtiatea de plasare în cîmpul muncii în străinătate a cetăţenilor Republicii Moldova sînt obligaţi:
a) să obţină licenţă pentru activitatea de plasare în cîmpul muncii în străinătate a cetăţenilor Republicii Moldova, să respecte condiţiile de licenţiere şi legislaţia în vigoare;
b) să încheie cu intermediarulj angajatorul străin în baza licentei sau a altui document ce confirmă dreptul de mediere sau angajare, eliberate partenerului respectiv de către organele competente ale ţării de destinaţie;
c) să ţină sub control îndeplinirea clauzelor contractului individual de muncă, încheiat între cetăţeanul Republicii Moldova şi angajatorul din ţara de destinaţie, şi să intervină pentru soluţionarea litigiilor apărute;
d) să acorde gratuit solicitanţilor unui loc de muncă în străinătate informaţia completă şi veridică privind posibilitatea de angajare în străinătate , condiţiile contractului individual de muncă, condiţiile climaterice şi de trai, cultura ţării de destinaţie;
e) să încheie cu solicitantul locului de muncă un contract de prestare a serviciilor de mediere a angajării în cîmpul muncii în străinătate;
f) să înmîneze lucrătorului emigrant contractul individual de muncă, întocmit în corespundere cu cerinţele sti pulate în anexa nr.1, pînă la ieşirea acestuia de pe teritoriul ţării, dacă contractul respectiv este încheiat în Republica Moldova;
g) să comunice lucrătorului emigrant datele intermediarului sau ale angajatorului străin;
h) să înregistreze la Agenţia Naţională contractele individuale de muncă/proiectele contractelor individuale de muncă;
i) să prezinte trimestrial Agenţiei Naţionale dări de seamă privind persoanele mediate şi angajate în străinătate, conform modelului stabilit;
j) să prezinte Camerei de Licenţiere noile cu partenerii străini, însoţite de copiile licenţelor sau ale altor documente ce confirmă dreptul partenerului din ţara de destinaţie pentru activitatea de mediere sau de angajare a străinilor , legalizate în modul stabilit de legislaţia Republicii Moldova şi a ţării de destinaţie, precum şi proiectele contractelor individuale de muncă ;
k) să creeze şi să gestioneze propria bază de date prin înregistrarea tuturor solicitanţilor unui loc de munc ă în străinătate, a locurilor de muncă vacante, a lucrătorilor emigranţi angajaţi prin intermediul agenţiei , precum şi a termenului de valabilitate a contractului individual de muncă.
(3) Agenţii economici care desfăşoar ă activitatea de plasare în cîmpul muncii în străinătate a cetăţenilor Republicii Moldova nu au dreptul:
a) să activeze în baza unui cu partenerul străin sau în baza licenţei acestuia cu termenul de valabilitate expirat;
b) să activeze împreună cu alţi parteneri, la o altă adresă şi în baza altor decît cele indicate în licenţă;
c) să perceapă plăţi sau comisioane de la persoanele mediate sau angajate în străinătate cu contract individual de muncă.
Art 21 Legea Cu privire la migraţia de muncă în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №180 din 10.07.2008
Structura actului