Articolul 5 din Legea Cu privire la migraţia de muncă în Republica Moldova. Acordarea şi prelungirea dreptului la muncă şi a dreptului de şedere provizorie în scop de muncă.

(1) Dreptul la muncă se acordă străinului prin decizia privind acordarea dreptului la muncă emisă de Agenţia Naţională. Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă se acordă prin decizia privind acordarea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă emisă de autoritatea competentă pentru străini.

(2) Decizia privind acordarea dreptului la muncă serveşte drept temei pentru emiterea deciziei privind acordarea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă.

(3) Dreptul la muncă şi dreptul de şedere provizorie în scop de muncă se acordă următoarelor categorii de persoane:

a) lucrătorilor imigranţi;

b) lucrătorilor detaşaţi;

c) lucrătorilor sezonieri;

d) lucrătorilor frontalieri;

e) altor categorii prevăzute de acordurile bilaterale în domeniu semnate de Republica Moldova cu alte state.

(4) Dreptul la muncă şi dreptul de şedere provizorie în scop de muncă nu se acordă minorilor, imigranţilor înmatriculaţi în instituţiile de învăţămînt din Republica Moldova pentru perioada de studii.

(4-1) Străinii cu drept de şedere provizorie pentru studii pot desfăşura activităţi de muncă pe teritoriul Republicii Moldova, în conformitate cu legislaţia muncii, pentru o perioadă ce nu va depăşi 10 ore pe săptămînă sau echivalentul în zile într-un an."

(5) Dreptul la muncă şi dreptul de şedere provizorie în scop de muncă pot fi prelungite dacă au fost respectate condiţiile iniţiale de acordare.

(6) Dreptul la muncă şi dreptul de şedere provizorie în scop de muncă încetează în momentul adoptării deciziei privind revocarea dreptului la muncă şi, respectiv, a dreptului de şedere provizorie în scop de muncă sau al expirării valabilităţii ori anulării permisului de şedere provizorie în scop de muncă.

(7) Pînă la expirarea valabilităţii permisului de şedere provizorie în scop de muncă, străinul poate solicita acordarea dreptului la muncă şi a dreptului de şedere provizorie în scop de muncă în vederea încadrării în muncă la un alt angajator, în condiţii generale.

Art 5 Legea Cu privire la migraţia de muncă în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №180 din 10.07.2008

Legea este valabilă. Relevanța verificată la 03.09.2021

Structura actului