(1) Dreptul la mună se revocă în condiţiile în care:
a) contractul individual de muncă a fost reziliat din motive justificabile, în conformitate cu Codul muncii;
c) în urma verificărilor efectuate şi/sau a sesizăr ilor primite de la autorităţile competente, s-a constatat că titularul nu mai îndeplineşte condiţiile în baza cărora i s-a acordat/ prelungit dreptul la muncă;
d) la solicitarea titularului.
(2) Decizia de revocare a dreptului la muncă se adoptă în termen de 15 zile lucrătoare de la data stabilirii temei ului de revocare şi se comunică în scris titularului şi autoritatea competentă pentru străini în termen de 5 zile lucrătoare , cu indicarea temeiurilor de revocare.
(4) Revocarea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă se efectuează conform l egislaţiei în vigoare.
(5) Pierderea, deteriorarea sau distrugerea permisului de şedere provizorie în scop de muncă se declară la autoritatea competentă pentru străini în termen de 3 zile de la data constatării.
(6) Permisul de şedere provizorie în scop de muncă expirat sau anulat se depune sau, după caz, se reţine la autoritatea competentă pentru străini , însoţit, după caz, de cererea de anulare şi de documentele care atestă încetarea raporturilor de muncă .
Art 12 Legea Cu privire la migraţia de muncă în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №180 din 10.07.2008
Structura actului